Jogviszony számítása
Kérdés
A Kötségvetési Levelek 10. szám 258. kérdésben, a "Jogviszony-megállapítás szabályai"-ban olvastam, hogy 1992. 07. 01. napjától kezdődően voltak olyan munkaviszonyok, amelyek a törvény erejénél fogva közalkalmazotti jogviszonnyá alakultak át. További kérdés, hogy 30 évi munkaviszonnyal rendelkező szakmunkást (aki eddig vállalkozásoknál dolgozott) a B1 kategóriába soroljuk-e, figyelemmel a Kjt. 87. § (3) bekezdésére?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2003. november 18-án (20. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 533
[…] a Kjt. és a Ktv. hatálya alá tartozó munkáltatónál közalkalmazotti, illetve közszolgálati jogviszonyban töltött idő, az 1992. 07. 01. előtt olyan munkáltatónál munkaviszonyban töltött idő, amely a Kjt. vagy a Ktv. hatálya alá került, a szolgálati viszonyban töltött idő, annak időpontjától függetlenül, a bíróságnál, ügyészségnél szolgálati viszonyban, illetve munkaviszonyban töltött idő, az 1992. 07. 01. napján közalkalmazotti jogviszonnyá alakult munkaviszonyhoz áthelyezéssel kapcsolódó munkaviszony időtartama, amíg visszamenőlegesen az áthelyezési kapcsolat kimutatható, az önkormányzattal fennálló és 1997. 09. 01. napja közötti időben fennálló munkaviszony tartama, ha a foglalkoztatás nem közhasznú munkavégzés vagy közmunkaprogram keretében történt, a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban töltött idő. (Az átmeneti rendelkezések szerint annak a közalkalmazottnak, aki 2003. 07. 01. napját megelőzően hivatásos nevelőszülői jogviszonyban állt, a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejét 2003. 05. 06-ig az Mt. 2003-as módosításának 45. §-a szerint kellett megállapítani, és besorolását ennek megfelelően módosítani.) A Kjt. valóban tartalmazza a 87. § (3) bekezdését, mely szerint a fizetési fokozatba történő besoroláshoz szükséges közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő megállapításánál – a 64. § (2) bekezdésétől eltérően – az 1992. július 1-jét […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2003. november 18-án (20. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 533
[…] a Kjt. és a Ktv. hatálya alá tartozó munkáltatónál közalkalmazotti, illetve közszolgálati jogviszonyban töltött idő, az 1992. 07. 01. előtt olyan munkáltatónál munkaviszonyban töltött idő, amely a Kjt. vagy a Ktv. hatálya alá került, a szolgálati viszonyban töltött idő, annak időpontjától függetlenül, a bíróságnál, ügyészségnél szolgálati viszonyban, illetve munkaviszonyban töltött idő, az 1992. 07. 01. napján közalkalmazotti jogviszonnyá alakult munkaviszonyhoz áthelyezéssel kapcsolódó munkaviszony időtartama, amíg visszamenőlegesen az áthelyezési kapcsolat kimutatható, az önkormányzattal fennálló és 1997. 09. 01. napja közötti időben fennálló munkaviszony tartama, ha a foglalkoztatás nem közhasznú munkavégzés vagy közmunkaprogram keretében történt, a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban töltött idő. (Az átmeneti rendelkezések szerint annak a közalkalmazottnak, aki 2003. 07. 01. napját megelőzően hivatásos nevelőszülői jogviszonyban állt, a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejét 2003. 05. 06-ig az Mt. 2003-as módosításának 45. §-a szerint kellett megállapítani, és besorolását ennek megfelelően módosítani.) A Kjt. valóban tartalmazza a 87. § (3) bekezdését, mely szerint a fizetési fokozatba történő besoroláshoz szükséges közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő megállapításánál – a 64. § (2) bekezdésétől eltérően – az 1992. július 1-jét […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
