Rekreációs szabadság és nyugdíjas köztisztviselő felmentése
Kérdés
Igénybe veheti-e az a köztisztviselő a rekreációs szabadságot, akinek jogviszonya folyamatos (20 éve), de 2 éve nyugdíjas lett, miközben aktív dolgozó? Ha végleg nyugdíjba vonul és felmondanak neki, jár-e a felmondási idő és a felmentés a munkavégzés alól?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2003. december 9-én (21. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 548
[…] állapított meg. Így jelenleg az a köztisztviselő, aki 20 év közszolgálati jogviszonnyal rendelkezik, és a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt áll egy évvel, jogosult a szabadság igénybevételére. Elméletileg azok is jogosultak tehát a rekreációs szabadság igénybevételére, akik már előrehozott öregségi nyugellátásban részesülnek, de még nem érték el a rájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt. Nem hagyható azonban figyelmen kívül a jogalkotó eredendő szándéka, amikor a "szabadságnak" ezt a speciális formáját meghatározta. Tíz év folyamatos munkavégzést követően fél év, mely lehetőséget teremt a köztisztviselőnek, hogy aktívan pihenjen, képezze magát, szakmailag mintegy feltöltődve folytassa munkáját. Mennyiben érheti el a célját a rekreációs szabadság közvetlenül az öregségi nyugdíj igénybevétele előtt? Vagy szó szerint alkalmazva a Korm. rendeletet, egy évvel az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt kiadva, majd annak leteltét követően még fél évre "munkába állítva" a köztisztviselőt? Vélelmezhetően ennek a szabadságformának az alkalmazása még számos olyan kérdést vet fel, amely a jogalkotót a szabályozás módosítására fogja indítani. A kérdés második fele a nyugellátásban részesülő köztisztviselő felmentésére irányul. A Ktv. 17. § (1) bekezdés d) pontja megadja azt a lehetőséget, hogy azt a köztisztviselőt is fel lehessen menteni, aki nyugdíjasnak minősül. Azt a kérdést, hogy ezen szakasz alkalmazása szempontjából a köztisztviselő mikor tekintendő nyugdíjasnak, a Ktv. 19/A § (1)–(2) bekezdése válaszolja meg. Mellőzve a részletes felsorolást […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2003. december 9-én (21. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 548
[…] állapított meg. Így jelenleg az a köztisztviselő, aki 20 év közszolgálati jogviszonnyal rendelkezik, és a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt áll egy évvel, jogosult a szabadság igénybevételére. Elméletileg azok is jogosultak tehát a rekreációs szabadság igénybevételére, akik már előrehozott öregségi nyugellátásban részesülnek, de még nem érték el a rájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt. Nem hagyható azonban figyelmen kívül a jogalkotó eredendő szándéka, amikor a "szabadságnak" ezt a speciális formáját meghatározta. Tíz év folyamatos munkavégzést követően fél év, mely lehetőséget teremt a köztisztviselőnek, hogy aktívan pihenjen, képezze magát, szakmailag mintegy feltöltődve folytassa munkáját. Mennyiben érheti el a célját a rekreációs szabadság közvetlenül az öregségi nyugdíj igénybevétele előtt? Vagy szó szerint alkalmazva a Korm. rendeletet, egy évvel az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt kiadva, majd annak leteltét követően még fél évre "munkába állítva" a köztisztviselőt? Vélelmezhetően ennek a szabadságformának az alkalmazása még számos olyan kérdést vet fel, amely a jogalkotót a szabályozás módosítására fogja indítani. A kérdés második fele a nyugellátásban részesülő köztisztviselő felmentésére irányul. A Ktv. 17. § (1) bekezdés d) pontja megadja azt a lehetőséget, hogy azt a köztisztviselőt is fel lehessen menteni, aki nyugdíjasnak minősül. Azt a kérdést, hogy ezen szakasz alkalmazása szempontjából a köztisztviselő mikor tekintendő nyugdíjasnak, a Ktv. 19/A § (1)–(2) bekezdése válaszolja meg. Mellőzve a részletes felsorolást […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
