Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. december 14-én (38. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 928

[…] ellátásával történő megbízás határozatlan időre szól, de miniszter határozott időre szóló megbízást is előírhat. Ily módon a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltató csak és kizárólag határozatlan időtartamra adhat ki vezetői megbízást, kivéve ha van olyan ágazati rendelet, amely lehetővé teszi a határozott idejű megbízás kiadását. Az általános iskolák tekintetében hatályos végrehajtási rendelet a 138/1992. Korm. rendelet, mely 5. §-ában határozza meg, hogy a közoktatási intézményben mely vezetői megbízások tekintendők magasabb vezető beosztásnak, és melyek a vezető beosztásnak minősülők. A kérdésben említett gazdasági vezetői megbízás vezetői és nem magasabb vezetői megbízásnak minősül. Ezen ténynek a későbbiekben lesz jelentősége. A magasabb vezetői beosztás ellátására való megbízás legalább öt és legfeljebb tíz évre adható, valamint a hivatkozott rendelet pontosan szabályozza a pályázati eljárás rendjét. Vezetői megbízásra vonatkozóan – annak határozott ideje tekintetében – nem tartalmaz rendelkezést a hivatkozott rendelet, ezért a közoktatási intézményekben a vezetői megbízás tekintetében a Kjt. általános rendelkezéseit kell alkalmazni, azaz vezetői megbízás csak határozatlan időtartamra szólhat. Megvizsgálva számos ágazati végrehajtási rendeletet, azt tapasztaljuk, hogy a jogalkotók elsődlegesen a magasabb vezetői megbízások tekintetében élnek azzal a szabályozási lehetőséggel, hogy a megbízás határozott időtartamáról rendelkezzenek. Néhány kivétel található csupán, ahol vezetői megbízás tekintetében is van lehetőség határozott idejű megbízás kiadására. Ilyen például a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatottak jogviszonya, […]