Katonaidő beszámítása
Kérdés
A közalkalmazott katonaidejét 1977-79-ig Ukrajnában töltötte le, munkaviszonya a bevonulás előtt megszűnt. A katonaidő leteltével újra munkába állt. A közalkalmazotti jogviszony beszámításánál figyelembe vettük az ott eltöltött munkaviszonyt, de a katonaidőt nem. Helyesen döntöttünk-e?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. május 17-én (45. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1079
[…] időt, – a Ktv. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban eltöltött időt, – a szolgálati jogviszony időtartamát, – a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, továbbá – a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban töltött időt. A fizetési fokozat megállapításakor a felsoroltakon kívül figyelembe kell még venni: – a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely idő alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyban betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett, – az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát is, továbbá – a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban, illetve polgári szolgálatban eltöltött időt is. A hatályos szabályozás kialakítását az Alkotmánybíróság 25/2003. számú határozata indokolta. Jelenleg tehát a fizetési fokozat megállapításakor figyelembe […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. május 17-én (45. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1079
[…] időt, – a Ktv. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban eltöltött időt, – a szolgálati jogviszony időtartamát, – a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, továbbá – a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban töltött időt. A fizetési fokozat megállapításakor a felsoroltakon kívül figyelembe kell még venni: – a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely idő alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyban betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett, – az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát is, továbbá – a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban, illetve polgári szolgálatban eltöltött időt is. A hatályos szabályozás kialakítását az Alkotmánybíróság 25/2003. számú határozata indokolta. Jelenleg tehát a fizetési fokozat megállapításakor figyelembe […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
