Prémiumévek program
Kérdés
1952-ben született, 35 éves munkaviszonynyal rendelkező, önkormányzati költségvetési szervnél dolgozó közalkalmazott 2006-ban részt vehet-e a prémiumévek programban, vagy csak a létszámleépítés által érintett közalkalmazottak részére lehetőség a program? A heti 12 óra időtartamú munkát a jelenlegi munkáltatónál kell ledolgozni, vagy igények alapján bárhová vezényelhető az adott intézményen kívül?
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. augusztus 30-án (50. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1160
[…] korában, azaz 2011-ben lesz jogosult. Legkorábban az ezt megelőző 3. évben léphetne be a programba, azaz 2008-ban.) – A programban részt vevő rendelkezik legalább 25 év közszférában eltöltött idővel. (Közszférában eltöltött időként a közalkalmazotti jogviszonyként elismert időt kell figyelembe venni.) – A közalkalmazott tovább foglalkoztatására a Kjt. 30. § (1) bekezdés a) vagy b) pontjában meghatározott okból nincs lehetőség. (Azaz a felmentés oka az lenne, hogy megszűnt a munkáltatónak az a tevékenysége, amelyben a közalkalmazottat foglalkoztatták, illetve az Országgyűlés, a kormány, a miniszter vagy önkormányzati képviselő-testület munkáltatót érintő döntése következtében a közalkalmazott további foglalkoztatására nincs lehetőség.) Így csak abban az esetben kerülhet sor a programba való belépésre, ha ezen két ok valamelyike miatt kerülne sor a közalkalmazott felmentésére. Fentiek alapján megállapíthatjuk, hogy nem önkéntességi alapon kerülhet sor a programba való belépésre, hanem csak és kizárólag abban az esetben, ha a közalkalmazott mindhárom fenti kritériumnak megfelel. További lényeges szabály, hogy a prémiumévek programba történő belépésre 2005. január 1-je és 2006. december 31-e között kerülhet sor. A kérdező ezen időpontig nem fog megfelelni a belépés feltételeinek – mivel leghamarabb 2008-ban léphetne be-, így esetében annak rendelkezései nem alkalmazhatók. Amennyiben sor kerülne a programban való részvételre, a munkáltató […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*