Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. augusztus 30-án (50. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1162

[…] idő. A jogszabály tehát taxatíve meghatározza azokat a foglalkoztatási formákat, melyek a jogviszonyban töltött idő megállapítása során figyelembe vehetők. A kérdés alapján a közalkalmazott 21 év jogviszonyt nem magyarországi, hanem Romániában végzett munkaviszonnyal igazol, s a kérdés arra irányul, hogy ez a 21 év jubileumi jutalomra jogosító időnek minősül-e. A Kjt.-ben egyébként nem találunk olyan utalást vagy megszorítás, mely szerint a 20, 30 és 40 éves jutalomra jogosító időtartamokat kizárólag a Magyar Köztársaság területén végzett munkaviszonnyal lehet beszámítani és meghatározni. A Kjt. 20. § (2) bekezdése tartalmaz ugyan egy felhatalmazást, mely szerint miniszter meghatározhatja azt a munkakört, amely csak magyar állampolgárral, büntetlen előéletű, valamint tizennyolcadik életévét betöltött személlyel létesíthető. Ez a rendelkezés azonban csak a Magyarország területén létesítendő jogviszony tekintetében jelenthet korlátozást vagy megszorítást, a korábbi munkaviszonyok elfogadása tekintetében nincs jelentősége. Fellelhető a joganyagok között ugyanakkor az 1962. évi 5. törvényerejű rendelet, mely a Magyar Népköztársaság és a Román Népköztársaság között a szociálpolitika területén történő együttműködésről szóló egyezményt hirdette ki. Ennek 2. cikke értelmében az egyik szerződő fél állampolgárai és annak családtagjai, akiknek állandó lakóhelyük a másik szerződő fél területén van, a társadalombiztosítási ellátás és a munkajog minden kérdésében ennek a szerződő félnek az állampolgáraival azonos elbánásban részesülnek. Találkozunk […]