Költségtérítés
Kérdés
Költségvetési intézmény vagyunk. Munkába járáshoz, útiköltség-térítéshez (kiküldetés, iskolalátogatás) igénybe vett IC-pótjegy kifizethető-e?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. november 2-án (53. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1221
[…] kötelezettségek teljesítése során merülnek fel. A törvény nem nevesíti ezen költségeket, azok sokfélesége miatt. Annak eldöntése, hogy szükséges és indokolt volt-e, mindig az adott körülmények mérlegeléséből állapítható meg. Vannak olyan költségek, pl. étkezés, szállás, tanfolyamon való részvétel, vizsgadíj stb. melyek több munkavállaló esetében előfordulhatnak. Ezek megtérítése módjáról, mértékéről célszerű a kollektív szerződésben vagy belső szabályzatban rendelkezni. Ezek közé azonban nem tartozhat a munkába járás költsége, mivel ez nem a munkáltató érdekében merül fel. Ezt erősíti meg az Mt. 153. § (2) bekezdése is, amely kimondja, hogy a munkába járással összefüggő költségeket külön jogszabály szerint kell megtéríteni. Ez a külön jogszabály a 78/1993. (V. 12.) Korm. rendelet, mely szerint munkába járásnak minősül a közigazgatási határon kívülről történő napi munkába járás és hétvégi hazautazás. Ez esetben a munkáltató […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. november 2-án (53. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1221
[…] kötelezettségek teljesítése során merülnek fel. A törvény nem nevesíti ezen költségeket, azok sokfélesége miatt. Annak eldöntése, hogy szükséges és indokolt volt-e, mindig az adott körülmények mérlegeléséből állapítható meg. Vannak olyan költségek, pl. étkezés, szállás, tanfolyamon való részvétel, vizsgadíj stb. melyek több munkavállaló esetében előfordulhatnak. Ezek megtérítése módjáról, mértékéről célszerű a kollektív szerződésben vagy belső szabályzatban rendelkezni. Ezek közé azonban nem tartozhat a munkába járás költsége, mivel ez nem a munkáltató érdekében merül fel. Ezt erősíti meg az Mt. 153. § (2) bekezdése is, amely kimondja, hogy a munkába járással összefüggő költségeket külön jogszabály szerint kell megtéríteni. Ez a külön jogszabály a 78/1993. (V. 12.) Korm. rendelet, mely szerint munkába járásnak minősül a közigazgatási határon kívülről történő napi munkába járás és hétvégi hazautazás. Ez esetben a munkáltató […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
