Jubileumi jutalom alapja
Kérdés
Óvodánk konyhai dolgozója (közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik) nyugdíjba megy 2026 augusztusában. Jogosult a 40 éves jubileumi jutalomra. A jubileumi jutalom számításának mi az alapja? Csak az alapilletmény számít bele, vagy más pótlék, munkáltatói döntésen alapuló rész is?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2026. március 3-án (384. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6957
[…] ami pedig a pótlékok nélküli havi munkabért jelenti az Mt. 136. §-ának (2) és 139. §-ának (2) bekezdése alapján. A pótlékok tehát, mivel nem részei az alapbérnek, hanem azonfelül járnak, nem számítanak bele a jubileumi jutalom alapjába.A munkáltatói döntésen alapuló illetményrész azonban más természetű: a Kjt. 66. §-ának (1) és (7) bekezdései szerint a fizetési osztályok fizetési fokozataihoz garantált illetmény tartozik (a mindenkori költségvetési törvényben található illetménytábla, illetőleg a minimálbérről, garantált bérminimumról szóló szabályozás szerint). E garantált illetménynél magasabb összegű illetmény pedig akkor állapítható […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2026. március 3-án (384. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6957
[…] ami pedig a pótlékok nélküli havi munkabért jelenti az Mt. 136. §-ának (2) és 139. §-ának (2) bekezdése alapján. A pótlékok tehát, mivel nem részei az alapbérnek, hanem azonfelül járnak, nem számítanak bele a jubileumi jutalom alapjába.A munkáltatói döntésen alapuló illetményrész azonban más természetű: a Kjt. 66. §-ának (1) és (7) bekezdései szerint a fizetési osztályok fizetési fokozataihoz garantált illetmény tartozik (a mindenkori költségvetési törvényben található illetménytábla, illetőleg a minimálbérről, garantált bérminimumról szóló szabályozás szerint). E garantált illetménynél magasabb összegű illetmény pedig akkor állapítható […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
