Illetménynövekedés
Kérdés
A (főiskolai) közgazdászdiploma és a (felsőfokú) mérlegképes könyvelő végzettség a Kjt. 66. § (6) bekezdése alapján azonos képzettségi szinten van – mind a kettő a felsőfokú képzettségi szinthez tartozik. Véleményem szerint a főiskolai diploma mellett további szakképesítésként figyelembe lehet venni a felsőfokú mérlegképes könyvelői végzettséget az illetmény, illetve az illetménynövekedés megállapítása során. Egyetértenek álláspontommal?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. november 2-án (53. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1222
[…] szükséges szakképesítés, szakképzettség kerül meghatározásra; – ezen további szakképesítéssel, szakképzettséggel rendelkezik a közalkalmazott, és végül – ezen további szakképesítést munkaidejének legalább 10%-ában hasznosítja. A feltételek teljesülése esetén, egy további szakképesítés okán legalább 5%-kal, kettő vagy több további szakképesítés okán legalább 8%-kal növekszik a közalkalmazott illetménye. A harmadik feltétel teljesülését – a további szakképesítést legalább a munkaidő 10%-ában hasznosítja a közalkalmazott – igen nehéz mérni egyes munkakörökben, ezért ahol a szakképesítés hasznosításának mértéke előre nem határozható meg, az illetménynövekedés feltételeit a miniszter állapítja meg. Többször utaltunk már arra, hogy különböző ágazatokban miniszteri rendeletek a kinevezésben feltüntetett további szakképesítés hasznosításának mértékétől függetlenül is általános, nem egyedileg mérlegelt illetménynövekedés […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. november 2-án (53. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1222
[…] szükséges szakképesítés, szakképzettség kerül meghatározásra; – ezen további szakképesítéssel, szakképzettséggel rendelkezik a közalkalmazott, és végül – ezen további szakképesítést munkaidejének legalább 10%-ában hasznosítja. A feltételek teljesülése esetén, egy további szakképesítés okán legalább 5%-kal, kettő vagy több további szakképesítés okán legalább 8%-kal növekszik a közalkalmazott illetménye. A harmadik feltétel teljesülését – a további szakképesítést legalább a munkaidő 10%-ában hasznosítja a közalkalmazott – igen nehéz mérni egyes munkakörökben, ezért ahol a szakképesítés hasznosításának mértéke előre nem határozható meg, az illetménynövekedés feltételeit a miniszter állapítja meg. Többször utaltunk már arra, hogy különböző ágazatokban miniszteri rendeletek a kinevezésben feltüntetett további szakképesítés hasznosításának mértékétől függetlenül is általános, nem egyedileg mérlegelt illetménynövekedés […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
