Különjuttatás
Kérdés
Költségvetési intézménynél dolgoztam, majd 2004. október 25-én nyugdíjba vonultam. Ez évben nem kaptam különjuttatást. Hogyan kaphatom meg az engem megillető juttatást? Kinek kell intézkednie a kifizetés iránt?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. január 10-én (56. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1278
[…] nem került kifizetésre. A két feltétel együttes teljesülése esetén a következő eljárási rendet kell követni: – a volt alkalmazott írásban kérelmet nyújt be volt munkáltatójához a kifizetés iránt. Ezt a kérelmet legkésőbb 2006. március 31-éig lehet benyújtani, ezt követően már elkésett lesz a kérelem; – a munkáltató nincs abban a helyzetben, hogy hivatalból tudomása legyen arról, hogy volt alkalmazottja a jogviszony megszüntetését követően létesített-e újabb jogviszonyt, ezért a kérelem beérkezését követően nyilatkozattételre szólítja fel volt alkalmazottját. (Ezzel a munkáltató minden tőle telhetőt megtett annak tisztázására, hogy a volt alkalmazott a kifizetés feltételeinek megfelel-e.); – a volt alkalmazott írásban nyilatkozik arról, hogy esetében a két fenti feltétel teljesül-e vagy sem; – a munkáltató intézkedik az időarányos különjuttatás kifizetése iránt. A munkáltató fizetési kötelezettségének a kérelem beérkezésétől számított 30 napon belül köteles eleget tenni, de legkorábban 2006. január 16-án intézkedhet a kifizetés iránt; – a kifizetés alapjául – értelemszerűen – a jogviszony megszűnésekor hatályos illetményt kell alapul venni. Felvetődhet az is, hogy késedelmi kamatot kell-e fizetni a munkáltatónak, és ha igen, mely időpontra visszamenően? […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. január 10-én (56. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1278
[…] nem került kifizetésre. A két feltétel együttes teljesülése esetén a következő eljárási rendet kell követni: – a volt alkalmazott írásban kérelmet nyújt be volt munkáltatójához a kifizetés iránt. Ezt a kérelmet legkésőbb 2006. március 31-éig lehet benyújtani, ezt követően már elkésett lesz a kérelem; – a munkáltató nincs abban a helyzetben, hogy hivatalból tudomása legyen arról, hogy volt alkalmazottja a jogviszony megszüntetését követően létesített-e újabb jogviszonyt, ezért a kérelem beérkezését követően nyilatkozattételre szólítja fel volt alkalmazottját. (Ezzel a munkáltató minden tőle telhetőt megtett annak tisztázására, hogy a volt alkalmazott a kifizetés feltételeinek megfelel-e.); – a volt alkalmazott írásban nyilatkozik arról, hogy esetében a két fenti feltétel teljesül-e vagy sem; – a munkáltató intézkedik az időarányos különjuttatás kifizetése iránt. A munkáltató fizetési kötelezettségének a kérelem beérkezésétől számított 30 napon belül köteles eleget tenni, de legkorábban 2006. január 16-án intézkedhet a kifizetés iránt; – a kifizetés alapjául – értelemszerűen – a jogviszony megszűnésekor hatályos illetményt kell alapul venni. Felvetődhet az is, hogy késedelmi kamatot kell-e fizetni a munkáltatónak, és ha igen, mely időpontra visszamenően? […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
