Tizenharmadik havi illetmény
Kérdés
Közszférában dolgozom 2001 óta. 2003 decemberében kaptunk egyhavi különjuttatást, 2004. év során nem, majd 2005. év januárjában az kifizetésre került. Most olyan véleményeket hallani, hogy 2006 januárjában nem illet meg bennünket a különjuttatás, mert az a 2005. évi lenne, és idén már kaptunk egyhavi különjuttatást. Önök szerint kell-e a munkáltatónak intézkedni a kifizetés iránt?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. január 10-én (56. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1279
[…] tekinthető akár 2005. évre vonatkozó kifizetésnek. Ezen logika mentén haladva 2006. január 16-án a 2005. évre tekintettel valóban nem lehetne adott évre vonatkozóan még egyhavi különjuttatást kifizetni. Vizsgáljuk meg azonban a hivatkozott törvény rendelkezéseit. A törvény elsődlegesen rögzíti azon új – a tizenharmadik havi illetmény kifizetésére vonatkozó – rendelkezéseket, melyek 2006. január 1-jén lépnek hatályba, s melyek ebből követőzően az ezt követő időszak jogviszonyaira vonatkoznak. Így a hivatkozott törvény 34. §-ának előírása alapján 2007. január 16-án fog a munkáltató intézkedni a tizenharmadik havi illetmények kifizetéséről. Ugyanakkor 2004. és 2005. évre vonatkozóan a törvény további rendelkezései tartalmaznak előírásokat. A 36. § (1) bekezdés második fordulata alapján a módosított Ktv. 49. § rendelkezéseit 2005. év tekintetében is alkalmazni kell, két kivétellel. (Tehát már 2005. év vonatkozásában is a 2006. január 1-jén hatályba lépő rendelkezéseket kell alkalmazni.) A két kivétel, melyeket 2005. évre vonatkozóan nem lehet alkalmazni, arra irányulnak, hogy 2005. év tekintetében az időarányosság kérdését rendezzék. Nem lehet tehát alkalmazni a két következő rendelkezést: – "a tizenharmadik havi illetmény a köztisztviselőt időarányosan illet meg, ha a tárgyévben legalább háromhavi közszolgálati jogviszonnyal rendelkezik"; valamint – "ha a közszolgálati […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. január 10-én (56. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1279
[…] tekinthető akár 2005. évre vonatkozó kifizetésnek. Ezen logika mentén haladva 2006. január 16-án a 2005. évre tekintettel valóban nem lehetne adott évre vonatkozóan még egyhavi különjuttatást kifizetni. Vizsgáljuk meg azonban a hivatkozott törvény rendelkezéseit. A törvény elsődlegesen rögzíti azon új – a tizenharmadik havi illetmény kifizetésére vonatkozó – rendelkezéseket, melyek 2006. január 1-jén lépnek hatályba, s melyek ebből követőzően az ezt követő időszak jogviszonyaira vonatkoznak. Így a hivatkozott törvény 34. §-ának előírása alapján 2007. január 16-án fog a munkáltató intézkedni a tizenharmadik havi illetmények kifizetéséről. Ugyanakkor 2004. és 2005. évre vonatkozóan a törvény további rendelkezései tartalmaznak előírásokat. A 36. § (1) bekezdés második fordulata alapján a módosított Ktv. 49. § rendelkezéseit 2005. év tekintetében is alkalmazni kell, két kivétellel. (Tehát már 2005. év vonatkozásában is a 2006. január 1-jén hatályba lépő rendelkezéseket kell alkalmazni.) A két kivétel, melyeket 2005. évre vonatkozóan nem lehet alkalmazni, arra irányulnak, hogy 2005. év tekintetében az időarányosság kérdését rendezzék. Nem lehet tehát alkalmazni a két következő rendelkezést: – "a tizenharmadik havi illetmény a köztisztviselőt időarányosan illet meg, ha a tárgyévben legalább háromhavi közszolgálati jogviszonnyal rendelkezik"; valamint – "ha a közszolgálati […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
