Köztisztviselő jubileumi jutalma
Kérdés
Köztisztviselő jubileumi jutalomra jogosító idejének számításánál a termelőszövetkezeti tagsági jogviszonyt figyelmen kívül kell-e hagyni? Hogyan kell számítani a jubileumi jutalomra jogosító időt abban az esetben, ha a szövetkezettel nem tagsági jogviszonyban, hanem munkaviszonyban állt volna a köztisztviselőnk? Jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál az ipari tanulói jogviszony beszámítható-e?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2007. május 22-én (79. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1705
[…] 1-jét megelőző ténylegesen munkaviszonyban töltött időt, a közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban, bírósági szolgálati, illetve munkaviszonyban, ügyészségi, hivatásos szolgálati jogviszonyban, ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban töltött időt azzal, hogy a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban (idetartozik a szövetkezeti tagsági jogviszony is), illetőleg – az 1992. július 1-je után munkaviszonyban töltött időt figyelmen kívül kell hagyni. Amennyiben 1992. július 1-je előtt a szövetkezettel munkaviszonyban állt munkavállalójuk, ezt […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2007. május 22-én (79. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1705
[…] 1-jét megelőző ténylegesen munkaviszonyban töltött időt, a közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban, bírósági szolgálati, illetve munkaviszonyban, ügyészségi, hivatásos szolgálati jogviszonyban, ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban töltött időt azzal, hogy a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban (idetartozik a szövetkezeti tagsági jogviszony is), illetőleg – az 1992. július 1-je után munkaviszonyban töltött időt figyelmen kívül kell hagyni. Amennyiben 1992. július 1-je előtt a szövetkezettel munkaviszonyban állt munkavállalójuk, ezt […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
