Közalkalmazotti fizetési osztályba sorolás


Nevelési és művelődési intézményünkben óvoda, könyvtár és művelődési ház működik. Az intézmény vezetője munkaidejének nagy részében az óvoda vezetésével foglalkozik. Okleveles óvónői szakképesítésével a "G" fizetési osztályba sorolták. Időközben a PTE Bölcsészettudományi Kar pedagógiai szakán pedagógiai bölcsész és tanár szakképesítést szerzett. Kérte, hogy ennek megfelelően soroljuk át "H" fizetési osztályba. A Kjt. alapján a közalkalmazottat a munkakör betöltéséhez szükséges legmagasabb iskolai végzettség alapján kell besorolni. Véleményünk szerint a munkakörhöz nem szükséges, és a korábbi besorolás sem volt jogszerű. Helyesen járunk-e el, ha "F" fizetési osztályba visszasoroljuk?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. március 18-án (93. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1986

[…] óvodapedagógusi munkakör. Munkakörében akkor alkalmazható, ha a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 17. § (1) bekezdésében leírtaknak megfelelően óvodapedagógusi felsőfokú iskolai végzettséggel és szakképzettséggel rendelkezik. A felsőfokú iskolai végzettség és szakképzettség az intézményvezetői megbízás feltétele is. Az intézményvezetőnek valóban van egyetemi végzettsége, és végzettsége alapján "H" fizetési osztályba lenne besorolható, de a fent említett Korm. rendelet szerint a munkakör betöltésénél nem vehető figyelembe: csak az ellátandó munkakör betöltésére előírt legmagasabb végzettségének megfelelően határozható meg a fizetési osztály, amellyel a vezető rendelkezik, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.