Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. július 29-én (99. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2102

[…] közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett, – az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát, – a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban, illetve a polgári szolgálatban, – az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban eltöltött időt. Tekintettel arra, hogy a fizetési fokozat megállapításánál az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát figyelembe kell venni, annak megszűnési módjára tekintet nélkül, így az általános iskolánál eltöltött idő beszámítható, akárcsak a Kőolaj- és Földgázipari Vállalatnál eltöltött idő. A munkanélküliként eltöltött idő nem vehető figyelembe, tekintettel arra, hogy ez alatt az idő alatt semmiféle jogviszony nem állt fenn. A költségvetési intézménynél eltöltött idő tekintetében azt kell megnézni, hogy ott közalkalmazottként, köztisztviselőként vagy munkaviszonyban dolgozott-e az érintett. Az első két esetben (közalkalmazotti, köztisztviselői jogviszony) mindenképpen figyelembe kell venni ezt az időtartamot a besorolásnál. Amennyiben munkaviszonyban állt, miután ez 1992. július 1-je utáni jogviszony, akkor kell ezt az időt figyelembe venni, ha alatta a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett (illetve abból annyi időtartamot, amennyi tekintetében ez a feltétel fennállt). Amennyiben például ott munkaviszonyban dolgozott a közalkalmazott, de már akkor (2005. 11. 01-én) is rendelkezett azzal a végzettséggel, ami a jelenlegi közalkalmazotti jogviszony betöltéséhez szükséges, akkor ezt az időtartamot is teljes egészében figyelembe kell venni. Ha ezt a végzettséget például csak 2006. január 1-jén szerezte […]