Közalkalmazotti besorolás II.
Kérdés
Önállóan gazdálkodó általános művelődési központunkban – mely magában foglal általános iskolát, óvodát, napközis konyhát, művelődési házat és könyvtárat – az ÁMK-igazgató munkakört pedagógia-testnevelés szakos tanárnő tölti be. A kolléganő végzettségei a következők: – 1979. Juhász Gyula Tanárképző Főiskola: pedagógia-testnevelés szakos általános iskolai tanár, – 1985. JATE-BTK: pedagógia szakos előadó, – a fenti egyetemi diplomára épülően a Budapesti Műszaki Egyetem Természet- és Társadalomtudományi, illetve Gazdasági és Társadalomtudományi Karán közoktatás-vezető szakirányú szakképzettség. Az igazgatónő heti 4 órában testnevelés tantárgyat tanít az általános iskolában. Kérdéseim a következők: – Fenti végzettségei alapján a kolléganőt "H" vagy "I" fokozatba kell-e besorolni? – Magasabb vezetőként (ÁMK-igazgató) hány százalék a kötelezően adandó magasabb vezetői pótlék mértéke? – Milyen illetménykiegészítések, és hány százalékban illetik meg a kolléganőt?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. december 2-án (105. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2229
[…] azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakörben foglalkoztatnak. A besorolás megállapításánál nem számít az a tény, hogy az érintett közalkalmazottnak hány diplomája, szakképzettsége, illetve szakképesítése van. Az általa ellátandó munkakör betöltésére előírt legmagasabb iskolai végzettség, szakképzettség, szakképesítés, doktori cím, tudományos fokozat alapján kell a besorolását elvégezni. A kérdéses közalkalmazott olyan pedagógus, aki közoktatás-vezetői végzettséggel is rendelkezik, és intézményvezetőként látja el feladatát az általános művelődési központban. Az általános művelődési központban mint többcélú közoktatási intézményben az érintett, alkalmazott tanár (pedagógus munkakör) az "I" fizetési osztályba sorolható, mivel munkaköre egyetemi diplomához és szakvizsgához kötött. A 10/2006. OKM rendelet szerint a közoktatás-vezetői végzettség pedig megfelel a pedagógus-szakvizsgának. A magasabb vezetői pótlékkal kapcsolatos százalékos mértékek különbözőek. A 138/1992. Korm. rendelet 14/C. § (1) bekezdése szerint a magasabb vezető beosztású közalkalmazott esetén a pótlék nem lehet kevesebb, mint a pótlékalap a) 200%-a, ha a magasabb vezető heti kötelező óraszáma meghaladja a heti 6 órát, továbbá – a b)-c) pontokban meghatározott kivétellel – azokban a közoktatási intézményekben, amelyekben a vezetőnek nincs kötelező óraszáma, b) 230%-a, ha a magasabb vezető heti kötelező óraszáma nem haladja meg a heti 6 órát, továbbá azokban a közoktatási intézményekben, amelyekben a vezetőnek nincs kötelező óraszáma, ha az intézmény körzeti feladatot lát el, c) 250%-a, ha a […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. december 2-án (105. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2229
[…] azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakörben foglalkoztatnak. A besorolás megállapításánál nem számít az a tény, hogy az érintett közalkalmazottnak hány diplomája, szakképzettsége, illetve szakképesítése van. Az általa ellátandó munkakör betöltésére előírt legmagasabb iskolai végzettség, szakképzettség, szakképesítés, doktori cím, tudományos fokozat alapján kell a besorolását elvégezni. A kérdéses közalkalmazott olyan pedagógus, aki közoktatás-vezetői végzettséggel is rendelkezik, és intézményvezetőként látja el feladatát az általános művelődési központban. Az általános művelődési központban mint többcélú közoktatási intézményben az érintett, alkalmazott tanár (pedagógus munkakör) az "I" fizetési osztályba sorolható, mivel munkaköre egyetemi diplomához és szakvizsgához kötött. A 10/2006. OKM rendelet szerint a közoktatás-vezetői végzettség pedig megfelel a pedagógus-szakvizsgának. A magasabb vezetői pótlékkal kapcsolatos százalékos mértékek különbözőek. A 138/1992. Korm. rendelet 14/C. § (1) bekezdése szerint a magasabb vezető beosztású közalkalmazott esetén a pótlék nem lehet kevesebb, mint a pótlékalap a) 200%-a, ha a magasabb vezető heti kötelező óraszáma meghaladja a heti 6 órát, továbbá – a b)-c) pontokban meghatározott kivétellel – azokban a közoktatási intézményekben, amelyekben a vezetőnek nincs kötelező óraszáma, b) 230%-a, ha a magasabb vezető heti kötelező óraszáma nem haladja meg a heti 6 órát, továbbá azokban a közoktatási intézményekben, amelyekben a vezetőnek nincs kötelező óraszáma, ha az intézmény körzeti feladatot lát el, c) 250%-a, ha a […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
