Köztisztviselő képzettségi pótléka
Kérdés
Pénzügyi főelőadó vagyok és az államháztartási felsőfokú mérlegképes könyvelői végzettségemre, közel 6 éve képzettségi pótlékot kapok (illetményalap 40%-át). A napokban a költségvetés tárgyalása során a képviselő-testület a költségvetési kiadások csökkentése miatt, mint minden adható juttatást, ezt is megvonta. Ezen a napon az önkormányzati SZMSZ-t is módosították, ami addig azt tartalmazta, hogy "költségvetési szakon mérlegképes könyvelői szakmai vizsgát tett személy (Ktv. II. besorolási osztály mellett) jogosult képzettségi pótlékra." Jogosan vették el tőlem egyoldalúan a képzettségi pótlékomat? Tudomásom szerint a képzettségi pótlék adható, de ha már egyszer megadták, azt csak úgy nem lehet elvenni.
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. április 28-án (112. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2349
[…] A gazdálkodással kapcsolatos feladatokat ellátó munkakörök, a II. besorolási osztályban (középfokú végzettség) középiskolai végzettség és közgazdasági szakképzettség, vagy középiskolai végzettség és OKJ szerinti, pénzügyi-számviteli szakképesítés, gazdasági elemző és szakstatisztikus ügyintéző, banki ügyintéző szakképesítés mellett tölthetők be. Mivel Ön a középiskolai végzettség után megszerezte az államháztartási felsőfokú mérlegképes könyvelői végzettséget is, a képzettségi pótlék adhatóságához szükséges feltétellel rendelkezik. Amennyiben könyvviteli szolgáltatás nyújtásával kapcsolatos feladatokat is ellát munkakörén belül, akkor azt is meg kell vizsgálni, hogy az ahhoz szükséges feltételekkel rendelkezik-e. Hiába végezte el a felsőfokú iskolai rendszerű továbbképzést, de ez nem felel meg felsőfokú iskolai végzettségnek, nem kellett szakdolgozatot készítenie és azt megvédenie, nem kapott az iskola lezárásaként felsőfokú diplomát, ezért középiskolai végzettsége miatt a II. besorolási osztályba sorolható be. A kérdéses képzettségi pótlék a jogszabály szerint nem kötelező pótlék, annak juttatása a munkáltató döntési, mérlegelési joga. Lehetősége van arra, hogy a jogszabályi feltételek fennállása esetén (ezzel Ön rendelkezik) az adott munkakörökre képzettségi pótlékot állapítson meg, és azt a költségvetéséből, a személyi juttatásokból gazdálkodja ki. A Ktv. 48/A. § szerint a feladatkör szakszerűbb ellátását biztosító tudományos fokozat elismerésén, valamint a feladatkörön belüli szakosodást elősegítő további szakképesítés, szakképzettség elismerésén túl, annak a köztisztviselőnek is megállapítható a képesítési pótlék, aki a besorolásánál figyelembe vett iskolai végzettségnél magasabb szintű szakképesítéssel, szakképzettséggel rendelkezik, feltéve akkor, ha az általa betöltött munkakörhöz szükséges. A képzettségi pótlék mértéke a jogszabály szerint a következő: a) doktori (PhD) fokozat vagy a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 149. §-ának (5) bekezdése alapján azzal egyenértékű, vagy ennél magasabb tudományos fokozat esetén az illetményalap 75%-a, b) felsőfokú iskolai rendszerű képzésben, továbbképzésben szerzett további szakképesítés, szakképzettség esetén az illetményalap 50%-a, c) akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképzésben vagy iskolarendszeren kívüli felsőfokú szakképzésben […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. április 28-án (112. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2349
[…] A gazdálkodással kapcsolatos feladatokat ellátó munkakörök, a II. besorolási osztályban (középfokú végzettség) középiskolai végzettség és közgazdasági szakképzettség, vagy középiskolai végzettség és OKJ szerinti, pénzügyi-számviteli szakképesítés, gazdasági elemző és szakstatisztikus ügyintéző, banki ügyintéző szakképesítés mellett tölthetők be. Mivel Ön a középiskolai végzettség után megszerezte az államháztartási felsőfokú mérlegképes könyvelői végzettséget is, a képzettségi pótlék adhatóságához szükséges feltétellel rendelkezik. Amennyiben könyvviteli szolgáltatás nyújtásával kapcsolatos feladatokat is ellát munkakörén belül, akkor azt is meg kell vizsgálni, hogy az ahhoz szükséges feltételekkel rendelkezik-e. Hiába végezte el a felsőfokú iskolai rendszerű továbbképzést, de ez nem felel meg felsőfokú iskolai végzettségnek, nem kellett szakdolgozatot készítenie és azt megvédenie, nem kapott az iskola lezárásaként felsőfokú diplomát, ezért középiskolai végzettsége miatt a II. besorolási osztályba sorolható be. A kérdéses képzettségi pótlék a jogszabály szerint nem kötelező pótlék, annak juttatása a munkáltató döntési, mérlegelési joga. Lehetősége van arra, hogy a jogszabályi feltételek fennállása esetén (ezzel Ön rendelkezik) az adott munkakörökre képzettségi pótlékot állapítson meg, és azt a költségvetéséből, a személyi juttatásokból gazdálkodja ki. A Ktv. 48/A. § szerint a feladatkör szakszerűbb ellátását biztosító tudományos fokozat elismerésén, valamint a feladatkörön belüli szakosodást elősegítő további szakképesítés, szakképzettség elismerésén túl, annak a köztisztviselőnek is megállapítható a képesítési pótlék, aki a besorolásánál figyelembe vett iskolai végzettségnél magasabb szintű szakképesítéssel, szakképzettséggel rendelkezik, feltéve akkor, ha az általa betöltött munkakörhöz szükséges. A képzettségi pótlék mértéke a jogszabály szerint a következő: a) doktori (PhD) fokozat vagy a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 149. §-ának (5) bekezdése alapján azzal egyenértékű, vagy ennél magasabb tudományos fokozat esetén az illetményalap 75%-a, b) felsőfokú iskolai rendszerű képzésben, továbbképzésben szerzett további szakképesítés, szakképzettség esetén az illetményalap 50%-a, c) akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképzésben vagy iskolarendszeren kívüli felsőfokú szakképzésben […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
