Áthelyezés esetén a korábbi közalkalmazotti jogviszony megítélése


Intézményünk kollektív szerződése szerint munkaruha-juttatás illeti meg azt a közalkalmazottat, aki intézményünkkel a tárgyév szeptember 30-át megelőzően legalább egy éve folyamatos közalkalmazotti jogviszonyban áll. Áthelyezéssel intézményünkbe került kollégánknak nincs egyéves közalkalmazotti jogviszonya intézményünknél. A Kjt. 26. § (3) bekezdése szerint "az áthelyezett közalkalmazottnak az áthelyezést megelőző közalkalmazotti jogviszonyát úgy kell tekinteni, mintha azt új munkáltatójánál töltötte volna el". Ennek alapján a kollektív szerződésben rögzített feltétel hiányában is megilleti a közalkalmazottat a juttatás?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2011. január 11-én (141. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2816

[…] szervnél és az átvevő szervnél eltöltött időket együttesen nézve kell megvalósulnia. Amennyiben tehát az áthelyező intézménynél és Önöknél együttesen rendelkezik az érintett a tárgyév szeptember 30-át megelőző, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.