Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2011. november 2-án (155. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3028

[…] pénzeszközökkel. Állandó saját alkalmazotti létszámmal pedig akkor rendelkezik a közoktatási intézmény, ha az alaptevékenységének ellátásához szükséges elő­írt alkalmazotti létszám legalább hetven százalékát határozatlan időre szóló (munkaviszonyban, illetve) közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatja. E rendelkezésekben foglaltak eleve korlátozzák, hogy hány óraadó tanár foglalkoztatható az oktatási intézményben. Véleményünk szerint óraadói tevékenységre nem köthető szerződés bt.-vel, kft.-vel, tekintettel arra, hogy a Közoktatási tv. olyan feltételeket, jogokat, kötelezettségeket ír elő a nevelő-oktató munka ellátására, illetve az azt végző pedagógusokra, beleértve az óraadókat is, amely feltételeknek csak magánszemély tud megfelelni. Ilyen például az, hogy a Közoktatási tv. 16. § (5) bekezdés alapján a nevelési-oktatási intézményekben a pedagógus foglalkoztatása – a 17. §-ban meghatározott feltételek szerint - pedagógus munkakörben vagy szakvizsgázott pedagógus munkakörben történik. A 17. § (1)–(4) bekezdésben foglaltakat, azaz a végzettségre vonatkozó követelményeket pedig az óraadó tanár tekintetében is alkalmazni kell. Azt sem tartjuk elfogadhatónak, hogy az oktatási intézmény egy gazdasági társasággal szerződést köt, melyben megállapodnak, hogy az részére meghatározott személyeket biztosít óraadás céljából, mert ez már ismételten más jogi megítélés alá esne. A magánszemély az óraadó tevékenységet ugyanakkor végezheti egyéni vállalkozóként vagy adószámos magánszemélyként, illetve a klasszikus formában önálló tevékenység keretében megbízási szerződés alapján. Valójában az adószámos magánszemélyként történő foglalkoztatás nem sokban különbözik a klasszikus, önálló tevékenység keretében történő megbízási szerződéses foglalkoztatástól. Hiába állít ki számlát az adószámos magánszemély, […]