További jogviszony – határozott vagy határozatlan idejű
Kérdés
Egyik kollégánknak van egy teljes munkaidős határozott idejű kinevezése (kutatói ösztöndíj). Mi részmunkaidőben, további jogviszonyban foglalkoztatjuk. Határozott idejű főállás mellett lehet-e a további jogviszony határozatlan idejű? A bérszámfejtést nálunk a MÁK végzi, és az ő programjuk nem biztosít erre lehetőséget.
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. augusztus 28-án (168. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3239
[…] fent), hogy egy határozott idejű, teljes munkaidős jogviszony mellett valaki egy másik határozatlan idejű, részmunkaidős jogviszonyt létesítsen. A jogviszonyokat […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*