Változó munkavégzési hely a kinevezésben


Közalkalmazotti kinevezésben korábban változó munkavégzési helyet kötöttünk ki. Úgy tudjuk, hogy ilyen már nem szerepelhet munkavégzési helyként. Mi a helyes eljárás ebben az esetben, hogyan lehet meghatározni a munkavégzés helyét?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. október 9-én (170. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3273

[…] tekinteni.A Kjt. 21. §-ának (3) bekezdése szerint a kinevezési okmányban meg kell jelölni a munkavégzési helyet. Az új Mt. 45. §-ának (3) bekezdése pedig úgy rendelkezik, hogy a munkavállaló munkahelyét a munkaszerződésben (kinevezésben) kell meghatározni. Ennek hiányában munkahelynek azt a helyet kell tekinteni, ahol a munkáját szokás szerint végzi.Amennyiben korábban változó munkavégzési helyet kötöttek ki, akkor jelenleg ez a rendelkezés érvénytelen. Az Mth. 4. §-ának (1) bekezdése alapján, amennyiben a felek az új Mt. hatálybalépését megelőző kinevezésben változó munkavégzési helyet határoztak meg, munkahelynek az Mt. 45. §-ának (3) bekezdése szerinti munkahelyet kell tekinteni. Ha a munkáltató most meg szeretné harározni a munkavégzési helyet, azt kinevezésmódosítással, tehát közös megegyezéssel teheti meg.A munkavégzés helyeként megjelölhető a munkáltató székhelye, telephelye (akár több, egyértelműen […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.