Jubileumi jutalomra való jogosultság áthelyezés esetén
Kérdés
1977 óta folyamatosan alkalmazásban állok, az említett évben egy vállalatnál helyezkedtem el, ahol a munkaviszonyom 1987-ig állt fenn. Ez utóbbi évben kerültem áthelyezéssel a jelenlegi munkahelyemre, ami korábban tanács vb szakigazgatási szerve volt, jelenleg pedig a polgármesteri hivatal. 1987-ben – az akkori jogszabályi rendelkezés szerint – államigazgatási munkaviszonyt létesítettem, ami a Ktv. 1992. július 1-jei hatálybalépésekor közszolgálati jogviszonnyá alakult át. A Ktv. 49/E. §-a (2) bekezdésének c) pontja és (3) bekezdése értelmében ez évben kaptam volna meg a 35 éves jubileumi jutalmamat, azonban jelenlegi információim szerint a hatályos törvényi rendelkezések – a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (Kttv.) előírásai – alapján nem jár a részemre. A Költségvetési Levelek 2012. június 12-i szám 3192. pontjában írt magyarázat utolsó bekezdése azonban éppen az én "esetemre" (is) utal, miután 1992 előtt, 1987-ben áthelyezéssel kerültem a jelenlegi munkahelyemre. Mindezek alapján – álláspontom szerint – 2012. augusztus 1-jén, amikor a 35 éves időszakom lejárt, a négyhavi jubileumi jutalom megilletett volna engem. Ha így van, kérem ennek a részletes jogszabályi levezetését.
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. október 30-án (171. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3301
[…] munkáltatónál munkaviszonyban eltöltött időt. Ebbe beleértendő minden olyan szervnél eltöltött idő is, amely 1992. július 1-jével a Ktv. hatálya alá került (pl. korábbi tanácsi szerv, bírói ítéletek alapján a tanács vb szervei is).Speciális körülmény az, amikor a köztisztviselő 1992. július előtt az Mt. hatálya alól áthelyezéssel került egy tanácsi szervhez, amely később a Ktv. hatálya alá került, és ott a jogviszonya folyamatosan fennállt. Szakmai véleményünk szerint ebben az esetben figyelembe kell venni az 1992. július 1-je előtti munkaviszonyt, tekintettel arra, hogy áthelyezés esetén a köztisztviselőnek az áthelyezést megelőző jogviszonyát úgy kell tekinteni, mintha azt az új munkáltatójánál töltötte volna el [e szabályt a Kttv. 59. § (5) bekezdése is tartalmazza]. Tekintettel azonban arra, […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. október 30-án (171. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3301
[…] munkáltatónál munkaviszonyban eltöltött időt. Ebbe beleértendő minden olyan szervnél eltöltött idő is, amely 1992. július 1-jével a Ktv. hatálya alá került (pl. korábbi tanácsi szerv, bírói ítéletek alapján a tanács vb szervei is).Speciális körülmény az, amikor a köztisztviselő 1992. július előtt az Mt. hatálya alól áthelyezéssel került egy tanácsi szervhez, amely később a Ktv. hatálya alá került, és ott a jogviszonya folyamatosan fennállt. Szakmai véleményünk szerint ebben az esetben figyelembe kell venni az 1992. július 1-je előtti munkaviszonyt, tekintettel arra, hogy áthelyezés esetén a köztisztviselőnek az áthelyezést megelőző jogviszonyát úgy kell tekinteni, mintha azt az új munkáltatójánál töltötte volna el [e szabályt a Kttv. 59. § (5) bekezdése is tartalmazza]. Tekintettel azonban arra, […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
