Munkába járás költségének megtérítéséről történő lemondás


Egy dolgozónk munkába járása megoldható lenne távolsági közlekedési járattal, de ő saját döntése szerint inkább gépkocsival jár, mivel közben egyéb ügyeit is intézi. Ezért nem kéri a munkába járás költségtérítését. Munkáltatóként elfogadhatom írásbeli lemondását erről a jogáról?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2013. július 30-án (183. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3492

[…] közösségi közlekedés;– a munkavállaló munkarendje miatt nem vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést;– ha a munkavállaló mozgáskorlátozottsága, illetve a súlyos fogyatékosság minősítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás folyósításának szabályairól szóló kormányrendelet szerinti súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési járművet igénybe venni, ideértve azt az esetet is, ha a munkavállaló munkába járását az Mt. 294. §-a (1) bekezdésének b) pontjában felsorolt hozzátartozója biztosítja.Egyéb esetben az Szja-tv. szerinti 9 Ft/km összegű munkába járás költségtérítésére a munkáltatónak lehetősége van, de az nem kötelezettsége.A munkavállalónak nem kell kifejezetten lemondania arról a jogáról, hogy megtérítsék számára a távolsági tömegközlekedéssel történő munkába járás költségeit, hiszen ha nem tudja felmutatni a bérletet, menetjegyet vagy arról szóló számlát, akkor eleve nem fizethető ki részére az összeg. Természetesen amennyiben a munkáltató úgy látja, hogy a későbbiekben vita alapját képezheti az, hogy miért nem térítették meg a munkába járás költségét, úgy kérhet a dolgozótól egy olyan nyilatkozatot, hogy nem távolsági […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.