Túligényelt cafeteria elszámolása
Kérdés
Év közben megszűnt egy dolgozónk munkaviszonya. Cafeteriát időarányosan többet vett igénybe, mint amennyi járt volna neki. Munkaviszonya megszűnésekor a túligénylését levontuk munkabéréből. Hogyan kell helyesen lekönyvelni a gazdasági eseményt?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2015. október 13-án (218. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4053
[…] számítógép, könyvtári könyvek stb.Az érintett, volt dolgozóról kiderült, hogy a "cafeteria" tekintetében az időarányosan járó összegnél nagyobb mértéket vett igénybe, de a jogosulatlanul igénybe vett "cafeteria" összegét a munkabéréből levonták, amikor a munkaviszonyát megszüntették.A "cafeteria"-túligénylést, annak visszajáró részét, összegét dolgozóval szembeni követelésként szükséges előírni.Számviteli elszámolása a következő:Költségvetési kiadások "cafeteria"-visszarendezés esetén, nyilvántartásba vétel, teljesítés ismertté válásakor a költségvetési számvitel szerint:a) Teljesítés csökkentésekéntT003 – K05 (3)b) Kötelezettségvállalás, más fizetési […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2015. október 13-án (218. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4053
[…] számítógép, könyvtári könyvek stb.Az érintett, volt dolgozóról kiderült, hogy a "cafeteria" tekintetében az időarányosan járó összegnél nagyobb mértéket vett igénybe, de a jogosulatlanul igénybe vett "cafeteria" összegét a munkabéréből levonták, amikor a munkaviszonyát megszüntették.A "cafeteria"-túligénylést, annak visszajáró részét, összegét dolgozóval szembeni követelésként szükséges előírni.Számviteli elszámolása a következő:Költségvetési kiadások "cafeteria"-visszarendezés esetén, nyilvántartásba vétel, teljesítés ismertté válásakor a költségvetési számvitel szerint:a) Teljesítés csökkentésekéntT003 – K05 (3)b) Kötelezettségvállalás, más fizetési […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
