A munkavállaló részére éles látást biztosító szemüveg
Kérdés
Az 50/1999. EüM rendelet 5. §-a szerint ha a foglalkozás-egészségügyi orvos megállapítja, hogy a munkavállaló részére éles látást biztosító szemüveg szükséges, a munkavállalót szemészeti szakvizsgálatra beutalja. Dolgozóink közül a védőszemüveg-költségtérítés kifizetéséhez többen hoztak igazolást optikából, szemvizsgáló szalonból, melyen diplomás optometrista, kontaktológus, látszerész igazolta, hogy a páciens részére a szemüveg viselése javasolt/szükséges. Elfogadható-e ez az igazolás? Az előbbiekben felsorolt szakemberek végezhetik-e az EÜM rendelet szerinti szakorvosi vizsgálatot?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2021. augusztus 31-én (312. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5551
[…] vizsgálatot első körben a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó szakember végzi el, és indokolt esetben a munkavállalót szemészeti szakvizsgálatra utalja be. A munkavállalót a munkáltatónak kell ellátnia a képernyő előtti munkavégzéshez szükséges, éles látást biztosító szemüveggel. Nem tartozik ide a munkavállaló által egyébként is használt szemüveg, tehát a munkáltató költségtérítési kötelezettsége ezekre az esetekre nem vonatkozik. A cél, hogy ezzel a szemüveggel a munkavégzés során a monitort kellően élesen lássa a munkavállaló. Tehát e szemüveg alapvetően nem a távolra látást vagy az olvasást segíti elő. Ugyanakkor nem kizárt, hogy az éles látást biztosító szemüveg is dioptriás legyen. Ezt a szemészeti szakvizsgálat feladata megállapítani. A monitoros munkatávolsághoz szükséges korrekció megállapításával kapcsolatos szemészeti szakvizsgálat […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2021. augusztus 31-én (312. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5551
[…] vizsgálatot első körben a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó szakember végzi el, és indokolt esetben a munkavállalót szemészeti szakvizsgálatra utalja be. A munkavállalót a munkáltatónak kell ellátnia a képernyő előtti munkavégzéshez szükséges, éles látást biztosító szemüveggel. Nem tartozik ide a munkavállaló által egyébként is használt szemüveg, tehát a munkáltató költségtérítési kötelezettsége ezekre az esetekre nem vonatkozik. A cél, hogy ezzel a szemüveggel a munkavégzés során a monitort kellően élesen lássa a munkavállaló. Tehát e szemüveg alapvetően nem a távolra látást vagy az olvasást segíti elő. Ugyanakkor nem kizárt, hogy az éles látást biztosító szemüveg is dioptriás legyen. Ezt a szemészeti szakvizsgálat feladata megállapítani. A monitoros munkatávolsághoz szükséges korrekció megállapításával kapcsolatos szemészeti szakvizsgálat […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
