Szakképzés költségtérítésének adózása
Kérdés
Gyógyszerész végzettséggel rendelkező munkavállaló költségtérítéses szakgyógyszerész-képzést végez a Semmelweis Egyetemen. A képzés költségét a munkáltatója fizeti. A munkavállaló elmondása szerint nincs tanulói/hallgatói jogviszony közte és az egyetem között. Miként lehet eldönteni, hogy az átvállalt képzés díja adóköteles vagy sem?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2023. március 28-án (337. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5974
[…] jellemzői, a vonatkozó köznevelésről, felsőoktatásról, szakképzésről szóló jogszabályoknak megfelelően az a képzés, amely nem kötődik oktatási intézményi keretekhez, nem feltétlenül a tanévhez igazodva szerveződik, a munkavállaló nem áll a képzőintézménnyel tanulói vagy hallgatói jogviszonyban, a képzés egyéb szerződéses keretek között történik. Mindazonáltal a felsőoktatási intézmények is jelentős számban szerveznek iskolarendszeren kívüli képzéseket, ezért abból a tényből, hogy a képzést egyetem szervezi, még nem lehet egyértelműen eldönteni, hogy a képzés iskolarendszerű-e vagy sem. Az iskolarendszerű felsőoktatási képzésre az Nftv. szabályait kell alkalmazni, és hallgatói jogviszony keletkezik a képzésben részt vevő magánszemély és a képzőintézmény között. Iskolai rendszerű képzésnek minősül a vonatkozó köznevelésről, felsőoktatásról, szakképzésről szóló jogszabályoknak megfelelően a képzés, ha a munkavállaló a képzőintézménnyel tanulói vagy hallgatói jogviszonyban áll, a képzés közoktatási, felsőoktatási vagy felnőttképző intézményben tanítási évhez igazodva szerveződik. Adózás szempontjából lényeges különbség van a kétféle képzés között. Az Szja-tv. 4. §-ának (2a) bekezdése szerint nem keletkezik bevétel valamely személy által a tevékenységében közreműködő magánszemély részére biztosított olyan dolog (eszköz, berendezés, jármű, munkaruházat stb.) használatára, szolgáltatás (világítás, fűtés stb.) igénybevételére tekintettel, amelynek használata, igénybevétele a munkavégzés, a tevékenység ellátásának hatókörében, a tevékenység ellátásának feltételeként történik (ideértve azt is, ha ez iskolarendszeren kívüli képzés, betanítás, valamint a biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkavégzés feltételeinek a munkavédelemről szóló törvény előírásai szerint a munkáltató felelősségi körébe tartozó biztosítása), abban az esetben sem, ha a dolog, a szolgáltatás személyes szükséglet kielégítésére […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2023. március 28-án (337. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5974
[…] jellemzői, a vonatkozó köznevelésről, felsőoktatásról, szakképzésről szóló jogszabályoknak megfelelően az a képzés, amely nem kötődik oktatási intézményi keretekhez, nem feltétlenül a tanévhez igazodva szerveződik, a munkavállaló nem áll a képzőintézménnyel tanulói vagy hallgatói jogviszonyban, a képzés egyéb szerződéses keretek között történik. Mindazonáltal a felsőoktatási intézmények is jelentős számban szerveznek iskolarendszeren kívüli képzéseket, ezért abból a tényből, hogy a képzést egyetem szervezi, még nem lehet egyértelműen eldönteni, hogy a képzés iskolarendszerű-e vagy sem. Az iskolarendszerű felsőoktatási képzésre az Nftv. szabályait kell alkalmazni, és hallgatói jogviszony keletkezik a képzésben részt vevő magánszemély és a képzőintézmény között. Iskolai rendszerű képzésnek minősül a vonatkozó köznevelésről, felsőoktatásról, szakképzésről szóló jogszabályoknak megfelelően a képzés, ha a munkavállaló a képzőintézménnyel tanulói vagy hallgatói jogviszonyban áll, a képzés közoktatási, felsőoktatási vagy felnőttképző intézményben tanítási évhez igazodva szerveződik. Adózás szempontjából lényeges különbség van a kétféle képzés között. Az Szja-tv. 4. §-ának (2a) bekezdése szerint nem keletkezik bevétel valamely személy által a tevékenységében közreműködő magánszemély részére biztosított olyan dolog (eszköz, berendezés, jármű, munkaruházat stb.) használatára, szolgáltatás (világítás, fűtés stb.) igénybevételére tekintettel, amelynek használata, igénybevétele a munkavégzés, a tevékenység ellátásának hatókörében, a tevékenység ellátásának feltételeként történik (ideértve azt is, ha ez iskolarendszeren kívüli képzés, betanítás, valamint a biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkavégzés feltételeinek a munkavédelemről szóló törvény előírásai szerint a munkáltató felelősségi körébe tartozó biztosítása), abban az esetben sem, ha a dolog, a szolgáltatás személyes szükséglet kielégítésére […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
