Külföldi munkavállalónak járó utazási költségtérítés
Kérdés
Országos kisebbségi önkormányzatunk által fenntartott oktatási intézményeinkben külföldi munkavállalók is dolgoznak. Van, aki közel lakik a határhoz, így onnan jár be. Magyarországi szálláshelye mindegyiknek van, hiszen ez elengedhetetlen a magyarországi tartós munkavállaláshoz. Milyen esetben fizethető nekik (amennyiben egyáltalán fizethető) utazási költségtérítés a külföldi lakóhely és a munkahely között napi munkába járásra? Valamint, ha csak alkalomadtán utazna haza külföldre, arra kötelesek vagyunk-e neki költségtérítést adni? Amennyiben igen, milyen mértékben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2025. január 14-én (366. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6479
[…] közösségi közlekedési eszközzel tudja elérni, amelynek közlekedési útvonalát kifejezetten a település külterületén lévő munkáltató elérhetőségének biztosítása miatt létesítették vagy módosították.A kormányrendelet előírja, hogy a munkavállalónak nyilatkoznia kell a lakóhelyéről és a tartózkodási helyéről, valamint arról is, hogy a napi munkába járás a lakóhelyéről vagy a tartózkodási helyéről történik [7. §]. A nyilatkozat valóságtartalmáért a munkavállaló felelősséggel tartozik.Amennyiben a munkavállalónak van tartózkodási helye, ahonnan ténylegesen munkába jár, akkor meg kell vizsgálni, hogy a tartózkodási helyre is fennállnak-e a munkába járás költségtérítésének feltételei, tehát, hogy a tartózkodási hely a munkavégzés helyétől közigazgatási határon kívül esik-e.Amennyiben a kormányrendelet szerint a napi munkába járás téríthető, akkor a munkáltatónak tömegközlekedéssel történő munkába járás esetén a jegy vagy bérlet árának 86%-át meg kell téríteni. Erre vonatkozóan összeghatár nincs meghatározva. Személygépjárművel történő munkába járás esetén a lakó- vagy tartózkodási hely és a munkahely között a ténylegesen munkában töltött napokra számítva, a ténylegesen megtett kilométer után legalább 18 Ft/km térítendő, de adómentesen adható 30 Ft/km.A kormányrendelet szerint hazautazás: a munkahelyről legfeljebb hetente egyszer – az általános munkarendtől eltérő munkaidő-beosztás esetén legfeljebb havonta négyszer – a lakóhelyre történő oda- és visszautazás; lakóhely: annak a lakásnak a címe, amelyben a munkavállaló […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2025. január 14-én (366. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6479
[…] közösségi közlekedési eszközzel tudja elérni, amelynek közlekedési útvonalát kifejezetten a település külterületén lévő munkáltató elérhetőségének biztosítása miatt létesítették vagy módosították.A kormányrendelet előírja, hogy a munkavállalónak nyilatkoznia kell a lakóhelyéről és a tartózkodási helyéről, valamint arról is, hogy a napi munkába járás a lakóhelyéről vagy a tartózkodási helyéről történik [7. §]. A nyilatkozat valóságtartalmáért a munkavállaló felelősséggel tartozik.Amennyiben a munkavállalónak van tartózkodási helye, ahonnan ténylegesen munkába jár, akkor meg kell vizsgálni, hogy a tartózkodási helyre is fennállnak-e a munkába járás költségtérítésének feltételei, tehát, hogy a tartózkodási hely a munkavégzés helyétől közigazgatási határon kívül esik-e.Amennyiben a kormányrendelet szerint a napi munkába járás téríthető, akkor a munkáltatónak tömegközlekedéssel történő munkába járás esetén a jegy vagy bérlet árának 86%-át meg kell téríteni. Erre vonatkozóan összeghatár nincs meghatározva. Személygépjárművel történő munkába járás esetén a lakó- vagy tartózkodási hely és a munkahely között a ténylegesen munkában töltött napokra számítva, a ténylegesen megtett kilométer után legalább 18 Ft/km térítendő, de adómentesen adható 30 Ft/km.A kormányrendelet szerint hazautazás: a munkahelyről legfeljebb hetente egyszer – az általános munkarendtől eltérő munkaidő-beosztás esetén legfeljebb havonta négyszer – a lakóhelyre történő oda- és visszautazás; lakóhely: annak a lakásnak a címe, amelyben a munkavállaló […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
