Illetményeltérítés időtartama
Kérdés
A Kjt. 66. § (7)–(8) bekezdése alapján egyes közalkalmazottaknak a garantált illetménynél magasabb összegű illetményt állapít meg a munkáltató. Van-e lehetőség arra, hogy a munkáltatói döntésű illetményrészt a munkáltató határozott időre adja (pl. az adott költségvetési év végéig)?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2025. június 3-án (372. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6638
[…] minősítés alapján, vagy a közalkalmazotti jogviszony létesítésekor az egy év múlva esedékes első minősítésig szólóan állapítható meg a garantált illetménynél magasabb összeg. Olyan előírás, amely azt tiltaná, hogy határozott időre szólóan, pl. az adott költségvetési év végéig szóljon az eltérítés, nincs. Mivel a kinevezésnek az illetmény összege az egyik kötelező tartalmi eleme [Kjt. 21. § (3) bekezdés], és a kinevezést (annak módosítását) a közalkalmazott […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2025. június 3-án (372. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6638
[…] minősítés alapján, vagy a közalkalmazotti jogviszony létesítésekor az egy év múlva esedékes első minősítésig szólóan állapítható meg a garantált illetménynél magasabb összeg. Olyan előírás, amely azt tiltaná, hogy határozott időre szólóan, pl. az adott költségvetési év végéig szóljon az eltérítés, nincs. Mivel a kinevezésnek az illetmény összege az egyik kötelező tartalmi eleme [Kjt. 21. § (3) bekezdés], és a kinevezést (annak módosítását) a közalkalmazott […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
