Határozott idejű foglalkoztatás

Kérdés: Intézményünk az Mt. hatálya alá tartozik. Megtehetjük-e, hogy pl. ápolót, mentálhigiénés asszisztenst, takarítót határozott időre foglalkoztatunk? Egy-egy szerződést 6 hónapra kötnénk, melyet szükség esetén többször meghosszabbítunk, de az 5 évet nem meghaladóan. Helyes az eljárásunk? Nyugdíjas munkavállaló esetében is alkalmazható ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...Ezen jogelvre azért hivatkozunk a kérdésben megfogalmazottakkalösszefüggésben, mert a kialakult bírói gyakorlatból levonható az akövetkeztetés, hogy amikor a határozatlan idejű munkaviszony megszüntetésemiatti kifizetések, vagy a felmondás indoklásának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.
Kapcsolódó címke:

Pedagógus szakkönyvtámogatása

Kérdés: Intézményünknél sok részmunkaidős pedagógus dolgozik 30-100 százalékig terjedő munkaidőben. Szakkönyvtámogatás az engedélyezett álláshely után, vagy azt meghaladóan minden kinevezett pedagógusnak – aki a támogatásra jogosult – teljes összegben (14 000 Ft/fő) kifizethető-e?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató intézkedik, hogy a bemutatást követő első illetménnyel együtt kifizessék a hozzájárulást.Ezen szabályokból azt a következtetést vonhatjuk le, hogy a szakirodalom vásárlásához nyújtott támogatás a pedagógus személyéhez kötött, ha több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 21.