Rendkívüli munkavégzés díjazása

Kérdés: Intézményünknél gyakran előfordul, hogy a közalkalmazott dolgozók részére rendkívüli munkavégzés kerül elrendelésre. Hogyan történik ennek díjazása, különös tekintettel arra, amikor pihenőnapon, esetleg munkaszüneti napon kerül sor a rendkívüli munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...százalék abban azesetben, ha a munkavállaló másik pihenőnapot kap. Ez a pihenőnap fizetetlen,szemben a munkanapi rendkívüli munkavégzés ellenértékeként kapott pihenőidővel.Munkaszüneti napi rendkívüli munkavégzés esetén amunkavállaló jogosult a havi illetményére,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.
Kapcsolódó címke:

Vezető túlórája

Kérdés: Vezető besorolású köztisztviselő októbertől áprilisig rendkívül sok túlórát kénytelen ellátni. A munkáltató ezt nem veszi tudomásul, írásban pedig azért nem írja elő a túlórát, mert a vezető köztisztviselőt úgysem illeti meg díjazás annak ellenértékeként. Semmilyen korlátja nincsen az ilyen típusú túlóráztatásnak? Kérhető-e a munkáltatótól az, hogy írásban rendelje el a túlmunkát?
Részlet a válaszából: […] ...azonos mértékű szabadidővel vagy szabadidő-átalánnyal kellmegváltani,– a heti pihenőnapon, a munkaszüneti napon végzett munkaellenértékeként a munkavégzés időtartama kétszeresének megfelelő mértékűszabadidő jár,– évente legfeljebb 160 óra rendelhető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.