Közalkalmazott jubileumi jutalma – a jogviszonyban töltött időt a naptár szerint kell számítani

Kérdés: Közalkalmazott dolgozó 1986. szeptember 1-jén kezdett munkaviszonyt a helyi általános iskolában. 2016. szeptember 1-jén részmunkaidőt kezdeményezett, abban a tudatban, hogy a 30 éves jubileumi juttatását 100%-ban megkapja a 2016. augusztus 31-ei fizetése alapján. Ennek ellenére a fenntartó a szeptember 1-jei állapotot vette figyelembe, ezért 30%-kal kevesebb lett a jubileumi juttatása. Jogos volt-e az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...a 30 éves jubileumi jutalomra 2016. augusztus 31-én szerzett jogosultságot, a 30 évet akkor érte el. Az illetmény kifizetésénél az esedékesség napján érvényes illetményből kell kiindulni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.
Kapcsolódó címkék:  

Jubileumi jutalom kifizetésének elmaradása

Kérdés: Közalkalmazott 2000. évben jogosult volt a 30 éves jubileumi jutalomra, amit nem kapott meg. Az őt foglalkoztató intézményt – átszervezés során – a fenntartó a mi intézményünkbe olvasztotta be. Az akkori vagy a jelenlegi illetménnyel kell kifizetni a jutalmat? Ki igazolja azt, hogy akkor nem került kifizetésre?
Részlet a válaszából: […] ...hatályos illetményfigyelembevételével kell a jubileumi jutalom összegét meghatározni, de az aztmegállapító okiratban rendelkezni kell az esedékesség óta felmerült késedelmikamat kifizetése iránt is.Azt, hogy esedékességkor a jubileumi jutalom nem kerültkifizetésre,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.