Szabadságra jogosító idők

Kérdés: A Munka Törvénykönyvének módosítása alapján szabadság a munkában töltött idő alapján jár. A 115. § (2) bekezdése rögzíti, hogy mi minősül munkában töltött időnek. A kérdésünk az lenne, hogy a felmondási idő alatti munkavégzés alóli mentesítés idejére jár-e szabadság, mivel ez alatt az idő alatt már nincs tényleges munkavégzés?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítése alól. Munkaviszonyra vonatkozó szabály (Mt.) írja elő a munkavállaló munkavégzés alóli mentesülését például a felmondás során kötelezően biztosítandó munkavégzés alóli mentesítés tartamára is (erre az időszakra távolléti díj jár)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.
Kapcsolódó címkék:  

Határozott idejű foglalkoztatás

Kérdés: Intézményünk az Mt. hatálya alá tartozik. Megtehetjük-e, hogy pl. ápolót, mentálhigiénés asszisztenst, takarítót határozott időre foglalkoztatunk? Egy-egy szerződést 6 hónapra kötnénk, melyet szükség esetén többször meghosszabbítunk, de az 5 évet nem meghaladóan. Helyes az eljárásunk? Nyugdíjas munkavállaló esetében is alkalmazható ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...bírói gyakorlatból levonható az akövetkeztetés, hogy amikor a határozatlan idejű munkaviszony megszüntetésemiatti kifizetések, vagy a felmondás indoklásának elkerülése érdekében amunkáltató több alkalommal köt határozott idejű munkaszerződést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.
Kapcsolódó címke: