Egy dolgozó által két munkakör ellátása

Kérdés: Egy kolléga két munkakörben dolgozik: részben pedagógus, részben laboráns, de összesen heti 40 óra a munkaideje, tehát teljes munkaidős munkavállaló. Pedagógusként 21 nap alap- és 25 nap pótszabadsággal rendelkezik, laboránsként viszont ennél jóval kevesebbel a besorolása szerint. Hogyan kell esetében megállapítani a szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónál egy személynek csak egy munkaviszonya állhat fenn. Tehát nem jogszerű az a megoldás, ha két munkaviszonyt/közalkalmazotti jogviszonyt létesítettek ugyanazzal a személlyel, egyet pedagógus, egyet pedig laboráns munkakörre. Ebben az esetben egy teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 13.

Éves szabadság meghatározása

Kérdés: Egyházi intézményben foglalkoztatott dolgozó esetében a Munka Törvénykönyve, vagy a Kjt. besorolása szerint kell meghatározni az éves rendes szabadság mértékét? A dolgozónk 50 éves, az Mt. szerint 30 nap szabadság, vagy a Kjt. besorolása szerinti 28 nap szabadság illeti-e meg?
Részlet a válaszából: […] ...pihenőidő,előmeneteli és illetményrendszerbeli juttatások tekintetében minimum azt kellhogy biztosítsa, amit a Kjt. a közalkalmazotti jogviszony keretébenfoglalkoztatott alkalmazott részére előír. Mindkét foglalkoztatásijogviszonyra vonatkozóan az Mt., illetve a Kjt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.
Kapcsolódó címkék: