Felmentés esetén járó juttatások

Kérdés: Körjegyzőségen dolgozom köztisztviselőként, 43 éves munkaviszonyom van. 2005. 11. 15-én betöltöm a 62. életévemet, és ettől a naptól fogom kérni nyugdíjazásomat. A munkáltató szóbeli tájékoztatása alapján a felmentési időt 2005. májusban kiadja, s teljes egészében mentesít a munkavégzés alól. Ha a munkáltatóm nyugdíjba vonulásom előtt – nem közös megegyezéssel – felment a munkavégzés alól, jár-e a végkielégítés? Jár-e 2005. 11. 15-éig időarányosan fizetett szabadság, ruházatiköltség-térítés, 13. havi illetmény?
Részlet a válaszából: […] ...a következők lesznek:Amennyiben a teljes hat hónapra mentesül a munkavégzésikötelezettség alól a köztisztviselő, akkor ezen időszakra átlagkereset illetimeg.2005. évre teljes mértékben, 2006. évre pedig időarányosanmegilleti a ruházatiköltség-térítés.A külön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.
Kapcsolódó címkék:  

Rekreációs szabadság és nyugdíjas köztisztviselő felmentése

Kérdés: Igénybe veheti-e az a köztisztviselő a rekreációs szabadságot, akinek jogviszonya folyamatos (20 éve), de 2 éve nyugdíjas lett, miközben aktív dolgozó? Ha végleg nyugdíjba vonul és felmondanak neki, jár-e a felmondási idő és a felmentés a munkavégzés alól?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamának legalább a felére – de nem kizárt a teljes időtartam – a munkavégzés alól mentesíteni kell, s erre az időtartamra átlagkereset illeti meg.Lényeges szabály, hogy a fenti jogcímen felmentett köztisztviselő nem jogosult végkielégítésre, de meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.
Kapcsolódó címkék: