Vezetői megbízás közoktatási intézménynél

Kérdés: Tagintézmény-vezetőként dolgozom egy szakközépiskolában, határozott idejű magasabb vezetői megbízással rendelkezem 2017. június 30-ig (Kjt. 23. §). 2013 szeptemberétől fenntartóváltás lesz intézményünkben, egyházi fenntartásba kerülünk. Érvényben marad-e a vezetői megbízásom, hiszen "elvileg" az átvétel során semmilyen érdeksérelem nem érheti a nevelőtestület egyetlen tagját sem? (Az intézményben 2010. 08. 26. óta vagyok magasabb vezető.)
Részlet a válaszából: […] ...de ezt már külön munkáltatói intézkedésként teheti meg az átvételt követően, jelen esetben az Mt. szabályai alapján. Az önkormányzati fenntartó is elrendelhet létszámleépítést még az átadást megelőzően, attól függetlenül a Kjt. előírásai szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.

Vezetői pótlék

Kérdés: A megyei és városi művelődési központ fenntartója a város. A szűkös költségvetésre hivatkozva az igazgatóhelyettes pótlékát meg akarják szüntetni. A feladatkör marad, csak a pótlékot kívánják elvonni. Törvényes ez az eljárás? Mi a teendő?
Részlet a válaszából: […] ...fenntartása mellett vezetőimegbízása megszűnik, akkor ez jogszerű munkáltatói intézkedésnek tekintendő.Tekintettel azonban arra, hogy önkormányzati fenntartásúintézményről van szó, elképzelhető, hogy a kérdés a Ktv. és Kjt. alkalmazásánakösszemosódása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címke: