Közalkalmazott szabadsága

Kérdés: Az iskolánkban dolgozó közalkalmazott kolléganőnk (53 éves) "A7"-es besorolás alapján kapja a bérét. E szerint 20+7 nap fizetett szabadság jár neki. Az Mt. szerint 45 életév felett 30 nap szabadság járna neki évente. Jól járunk-e el, ha 27 nap szabadságot engedélyezünk számára?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 2. § (3) bekezdése úgy rendelkezik, hogy "aközalkalmazotti jogviszonyra a Munka Törvénykönyve szabályait az e törvénybenfoglalt eltérésekkel kell alkalmazni." Ez azt jelenti, hogy a MunkaTörvénykönyvét mint háttérjogszabályt a közalkalmazotti jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Éves szabadság meghatározása

Kérdés: Egyházi intézményben foglalkoztatott dolgozó esetében a Munka Törvénykönyve, vagy a Kjt. besorolása szerint kell meghatározni az éves rendes szabadság mértékét? A dolgozónk 50 éves, az Mt. szerint 30 nap szabadság, vagy a Kjt. besorolása szerinti 28 nap szabadság illeti-e meg?
Részlet a válaszából: […] A 2005. évi költségvetésitörvény rendezi a nem állami fenntartású intézmények állami normatívhozzájárulásának és támogatásainak kérdését. E rendelkezések között találunkutalást ezen intézmények alkalmazottaira vonatkozóan, mely szerint: a normatívhozzájárulásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.
Kapcsolódó címkék: