Kizárólag hétvégi munkavégzés

Kérdés: Köthető-e kizárólag hétvégi munkavégzésre nyugdíjassal részmunkaidős munkaszerződés? Ez esetben hogyan kell megállapítani a szabadság mértékét?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjas munkavállalóról van szó, a szabadság mértéke évi 30 nap [Mt.130. § (1) bekezdés]. A rendes szabadság idejére járó napi díjazás azonbanilyenkor csak a munkaidővel arányos időre jár. Abban az esetben, ha amunkavállaló csak a hét meghatározott napjain...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.
Kapcsolódó címke:

Távolléti díj, távollét igazolása

Kérdés: Az Mt. 107. § a)-h) pontjai alatt felsorolt esetekben jár-e távolléti díj a munkavállaló részére, vagy csak a c) pont alkalmazása során, vagy ha keresőképtelen beteg? Mely igazolások, okmányok alapján lehet a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni a munkavállalót, pl. az a), b) és g) pontokban foglaltak esetén?
Részlet a válaszából: […] ...csak a munkavállaló munkaidejének terhére oldható meg. Az e címen történt távolmaradás igazolt távollétnek minősül ugyan, díjazás a mulasztott időre azonban a munkáltatótól nem jár." Értelemszerűen ez a távollét orvos által kiadott igazolással igazolható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 8.
Kapcsolódó címkék: