Munkáltató átalakulása

Kérdés: Költségvetési intézményünk 2006. 02. 01-jétől valószínűleg Többcélú Kistérségi Társulássá alakul át. Mikor kell az átalakulást közölni a dolgozókkal? Elfogadjam-e a mérlegképes könyvelői végzettségemnek megfelelő munkakört? Ha nem leszek vezető, csökkenhet-e az illetményem? Jogosult vagyok-e a Kjt. szerinti felmentési időre és végkielégítésre?
Részlet a válaszából: […] ...végkielégítés nem fogja megilletni,annak ellenére, hogy megszűnik a jogviszonya.) Az illetmény kérdése valóbanigen lényeges pont, de garanciális szabály, hogy a közalkalmazott munkabére nemlehet alacsonyabb mértékű, mint az átadást megelőzően irányadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Vezetői pótlék

Kérdés: A megyei és városi művelődési központ fenntartója a város. A szűkös költségvetésre hivatkozva az igazgatóhelyettes pótlékát meg akarják szüntetni. A feladatkör marad, csak a pótlékot kívánják elvonni. Törvényes ez az eljárás? Mi a teendő?
Részlet a válaszából: […] ...megilletménykiegészítést [Ktv. 44/A § (3) bek.].Azonban a már megállapított illetménykiegészítéstekintetében is tartalmaz garanciális szabályt a Ktv. 44/A § (5) bekezdése,mely szerint a helyi önkormányzat a már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címke: