Közalkalmazotti jogviszony megszűnése a Kjt. 25/A. §-a alapján

Kérdés: A közfeladat ellátását a költségvetési intézménytől egy gazdasági társaság részére adják át. A társaság vállalta a közalkalmazottak további foglalkoztatását. Jól gondoljuk-e, hogy azon közalkalmazottakat, akik az átvevő munkáltatónál történő további foglalkoztatásukhoz nem járultak hozzá, csak végkielégítés illeti meg, és esetükben felmentési időről nem beszélhetünk?
Részlet a válaszából: […] ...írásban nyilatkozik, hogy az átvevőmunkáltatónál történő további foglalkoztatásához hozzájárul-e. Ha aközalkalmazott az előírt határidőn belül nem nyilatkozik, úgy kell tekinteni,mintha nem járult volna hozzá a további foglalkoztatásához.Ha a közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Munkáltató átalakulása

Kérdés: Költségvetési intézményünk 2006. 02. 01-jétől valószínűleg Többcélú Kistérségi Társulássá alakul át. Mikor kell az átalakulást közölni a dolgozókkal? Elfogadjam-e a mérlegképes könyvelői végzettségemnek megfelelő munkakört? Ha nem leszek vezető, csökkenhet-e az illetményem? Jogosult vagyok-e a Kjt. szerinti felmentési időre és végkielégítésre?
Részlet a válaszából: […] ...15 napon belül írásban nyilatkoznia kell az alkalmazottnak, hogy atovábbi foglalkoztatásához hozzájárul-e. Amennyiben az előírt határidőig nemnyilatkozik, vagy azt nyilatkozza, hogy a továbbfoglalkoztatásához nem járulhozzá, akkor jogviszonya megszűnik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.