Pedagógus szakpótlékai

Kérdés: Az iskola gazdasági igazgatója szerint a pedagógust a nyári szabadság időtartama alatt nem illetik meg a szakpótlékok, egészen a tanítás kezdetéig, hivatkozással arra, hogy "az illetménynövekedés feltétele, hogy a közalkalmazott a további szakképesítést munkaidejének legalább 10%-ában hasznosítsa." Ebből pedig az következne, hogy a szakpótlék csak a szorosan vett munkaidőben jár, a nyári szabadság idejére nem. Kérem állásfoglalásukat a Kjt. 66. § (2) bekezdés a)-b) pontjának értelmezésére, mert álláspontom szerint a szakpótlék a garantált bérhez tartozik, s az az előző év munkája alapján augusztus végéig jár.
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazása szempontjából isaz az álláspontunk, hogy amennyiben a munkáltató megállapította, hogy a közalkalmazottatmegilleti illetménynövekedés (mert megfelel a törvényben előírt feltételeknek),s a kinevezési okiratában is rögzítésre kerül az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:  

Képzési díj fizetése, ill. tanulmányi szerződés kikötése megbízási szerződésben

Kérdés: Művészeti oktatás szakfeladaton megbízásos jogviszonyban óraadó pedagógust alkalmazunk. Részére fizethetünk-e képzési díjat? Ilyen jogviszonyban köthetünk-e vele tanulmányi szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...és kötelezettségektől. Amennyiben megbízási szerződést kötnek a felek, a szerződésen nem kérhető számon a Kjt. által szabályozott illetményrendszer betartása, a Kjt. által biztosított juttatások széles köre.Megbízási szerződés esetén a megbízási díj a felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.