Garantált bérminimumra kiegészítés, pótlékok beszámíthatósága a jubileumi jutalom alapjába

Kérdés: Közalkalmazott jubileumi jutalom összegének számításánál 2017. január 1-jétől milyen bérelemeket lehet figyelembe venni (garantált bérminimumra való kiegészítés, szociális összevont ágazati pótlék, pedagógus-bértábla szerinti pótlékok)?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jubileumi jutalom számításánál az ún. "alapilletményt" lehet figyelembe venni annak alapjául. Ebbe a garantált illetmény, azaz a "tábla szerinti illetmény" és az illetménynövekedés számítanak bele. A garantált illetménynek el kell érni a minimálbér,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.
Kapcsolódó címke:

Közalkalmazotti jubileumi jutalom alapja

Kérdés: Mi a jubileumi jutalom alapja? A Kjt. 66. §-a értelmében megállapított és a Kjt. 21. §-ának (3) bekezdése szerinti kinevezési okmányban jelölt illetmény a jubileumi jutalom alapja pótlékok nélkül? Az illetmény több elemből épül fel: alapilletmény, bérminimumra történt kiegészítés (garantált illetmény), munkáltatói döntésen alapuló illetmény, közalkalmazotti illetménykiegészítés, a Kjt. 70-75. §-ig jelölt pótlékok, a keresetkiegészítés többletfeladat ellátásáért, vezetői pótlék. A jogszabály nem rendelkezik róla egyértelműen, hogy mit kell érteni jubileumi jutalom esetében illetményen.
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. valóban nem rendelkezik kifejezetten arról, hogy jubileumi jutalom esetében mit kell érteni illetmény alatt, ezért csak a jogszabály egésze, illetve az ezzel kapcsolatban kialakult bírói gyakorlat alapján tudjuk megválaszolni a kérdést.Az illetmény- és előmeneteli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 13.
Kapcsolódó címkék: