Műszakpótlékra jogosultság

Kérdés: Az Mt. előírásai alapján, ha a munkavégzésre 18 és 6 óra közötti időszakban kerül sor, akkor 30%-os műszakpótlék illeti meg a munkavállalót. Akinek a munkaidő-beosztása reggel 7 órától másnap reggel 7 óráig szól, annak a műszakpótlékot a fenti szabály értelmében 18 órától 6 óráig (12 órára) számoljuk? Felmerült az a számítási mód is, hogy reggel 7-15 óráig tartó (8 óra) munkaidőn felül már jár a műszakpótlék. Melyik módszerrel számoljuk el helyesen munkavállalóink műszakpótlékra jogosult óraszámát?
Részlet a válaszából: […] ...műszakpótlék juttatásának az este 18 és reggel 6 óra közötti munkavégzés nem az egyetlen feltétele. Az Mt. 141. §-ának (1)-(2) bekezdései alapján a munkavállalónak akkor jár műszakpótlék – a tizennyolc és hat óra közötti időtartam alatt történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 14.
Kapcsolódó címke:

Portások juttatásai

Kérdés: Költségvetési intézménynél 3 fő dolgozik portási munkakörben 24/48-as munkarendben. Így a havi munkaidejük 204 óra lesz. Kérdésem, hogy mi illeti meg a portási munkakörben dolgozókat a munkabéren kívül?
Részlet a válaszából: […] ...jár. A munkaidő-beosztás 11óránál hosszabb napi pihenőidőt is előírhat, az általános munkarendnél aszokásos napi pihenőidő 16 óra.A juttatások, díjazások tekintetében pedig mindazokmegilletik a készenlét jellegű munkakörben foglalkoztatottakat, amelyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 20.
Kapcsolódó címkék: