Képzési költségek viselése tanulmányi szerződés alapján

Kérdés: Egy jelenleg önállóan gazdálkodó általános iskola gazdasági vezetője vagyok felsőfokú szakképzettséggel. 2011-től kötelező lesz a munkaköröm betöltéséhez a főiskolai végzettség, vagy legalábbis el kell kezdenem a tanulmányaimat. Kell-e tanulmányi szerződést kötnöm? Mi történik akkor, ha a tanulmányaim befejezése előtt – az önállóság megszüntetése miatt – a munkáltató felmond? Köthetek-e olyan szerződést, amelyben rögzítjük, hogy a munkaviszonyom megszüntetése esetén is tovább fizeti a fenntartó (önállóság megszűnése esetén az önkormányzat) a főiskolai tanulmányaimat? Könyvelés szempontjából hova kell könyvelni a munkakör betöltéséhez szükséges költségeket, ha a munkáltató az összes költséget fizeti, és nem pedagógus munkakörről van szó?
Részlet a válaszából: […] ...idő tartamát, amely legfeljebb 5 év lehet.Nem köthető tanulmányi szerződés munkaviszonyra vonatkozószabály alapján járó kedvezmények biztosítására, továbbá ha a tanulmányok elvégzésérea munkáltató kötelezte a munkavállalót.Amennyiben a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Utazási utalvány és kiküldetés

Kérdés: Gazdasági vezetők munkaértekezletén kérdésként felvetődött, hogy kötelezhető-e a közalkalmazott a kedvezményes utazásra jogosító utalvány [85/2007. Korm. rend. 7. § (1) bekezdés] felhasználására kiküldetés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítése során a munkavállalónál szükségesen és indokoltanfelmerül.A 85/2007. évi Korm. rendelettel szabályozott utazásikedvezmény a magánszemélyt (költségvetési szerv foglalkoztatottját) megilletőjuttatás, melynek a munkavégzéshez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.