Közalkalmazott szabadságának megállapítása

Kérdés:

A szabadság napjainak kiszámításához a ledolgozott évekről az igazolást kérni az én kötelességem vagy a munkáltatómé? Felkerestem a munkáltatómat a szabadság napjainak számítása ügyében, mert szerintem nagyon kevés. Azt a választ kaptam, hogy kérjem le a ledolgozott évekről az igazolást. 1971. 04. 26-án születtem, 1989-ben kezdtem el dolgozni, 2019 óta vagyok közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozó. Jelenleg 24 nap szabadságot kapok + a 2 gyerekes napom. Ha esetleg mégis több nap szabadság illet meg, abban az esetben az előző években keletkezett napok különbözetét visszamenőlegesen is meg kell adni?

Részlet a válaszából: […] ...és "D" fizetési osztályban évi húsz munkanap,b) az "E", "F", "G", "H", "I", "J" fizetési osztályban és a Kjt. 79/C. §-ában említett munkakör betöltése esetén évi huszonegy munkanap alapszabadság illeti meg.Az alapszabadságon túl a fizetési fokozat alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 19.
Kapcsolódó címkék:    

Közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltételei 2014. július 1-jétől

Kérdés: Köznevelési intézmény vagyunk, úgy tudjuk, hogy 2014. július 1-jével esetünkben megváltoznak a büntetlen előélet igazolására vonatkozó előírások. Hogyan, milyen tartalommal kell ezt követően megkérni az erkölcsi bizonyítványokat?
Részlet a válaszából: […] ...lehetséges, annak megszűnését követően haladéktalanul – hatósági bizonyítvánnyal igazolja, hogy büntetlen előéletű, és nem áll a munkakörének megfelelő vagy a munkakörének részét képező foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, illetve – ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 17.
Kapcsolódó címke: