Postánál eltöltött jogviszony figyelembevétele jubileumi jutalomra jogosító időhöz

Kérdés: 1973. 09. 06.-1974. 06. 30. között a Posta Központi Hírlap Irodánál előfizető ügykezelő voltam, ez szerepel is a munkakönyvemben. Úgy tudom, közalkalmazott voltam, s ezt a tényt nem tudom bebizonyítani, mivel 1992 óta nem tartoznak a postai dolgozók a közalkalmazottak közé. Volt MÁV vasúti igazolványom, de sajnos ez már nincs meg ennyi év után, s nem biztos, hogy ez elég bizonyíték lenne. A postai dolgozók közalkalma­zot­tak­nak számíthatók-e valóban 1973-ban és 1974-ben? Vajon hol található régi nyilvántartás? Abban az időben nem írtak munkaszerződéseket, csak nyilvántartásba vettek, s beírták a munkakönyvbe a munkavégzés időpontjának kezdetét és a végét. Nagyon fontos lenne ez a 9 hónap 25 nap számomra a jubileumi jutalomra jogosító közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számításához.
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti jubileumi jutalomra jogosító időbe – többek között – beszámít– a Kjt., Ktv., Kttv., Ktjv. hatálya alá tartozó, vagy 1992-ben annak hatálya alá került munkáltatónál eltöltött jogviszony (pl. tanácsi, önkormányzati, állami költségvetési szervek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Gyermekélelmezés vállalkozásba adása esetén történő munkajogi változások

Kérdés: Egy gyermekélelmezéssel foglalkozó intézményt az önkormányzat vállalkozásba ad át, ezért a dolgozók közalkalmazotti jogviszonya megszűnik. Milyen módon szüntethető meg ez a jogviszony: áthelyezéssel vagy a közalkalmazotti jogviszony megszűntetésével?
Részlet a válaszából: […] ...aközalkalmazott foglalkoztatását az átvevő biztosítja. A tájékoztatásnaktartalmaznia kell a további foglalkoztatást biztosító munkaszerződést, illetvea kinevezés tartalmi elemeire vonatkozó ajánlatot.A közalkalmazott foglalkoztatását...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.