Nők negyvenéves öregségi nyugdíjának igénybevétele közalkalmazottak esetében, a nyugdíj igénybevétele melletti munkavégzés lehetőségei

Kérdés: Hogyan szüntethető meg a közalkalmazotti jogviszony, ha a nő jogosulttá vált a negyvenéves öregségi nyugdíjra? Milyen juttatások illetik meg ekkor? Visszafoglalkoztatható-e az érintett közalkalmazottként, és ha igen, az illetményből milyen járulékokat kell vonni? Mikortól, hogyan fogják szüneteltetni az érintett nyugdíját, ha közalkalmazottként helyezkedik el a nők öregségi nyugdíjának igénybevétele mellett, illetve milyen szabályok vonatkoznak rá akkor, ha magánszférában helyezkedik el a nyugdíj mellett?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a közalkalmazott nő jogosulttá válik a "nők negyvenéves öregségi nyugdíjára", és kéri jogviszonyának felmentéssel történő megszüntetését, a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni a Kjt. 30. §-ának (4) bekezdésre hivatkozással. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.
Kapcsolódó címkék:  

Prémiumévek program

Kérdés: A prémiumévek programban való részvétel lehetőségével kapcsolatosan az alábbiakat szeretném kérdezni. 1950. október 15-én születettem, 1969. október 14-e óta dolgozom egy munkahelyen. Jelenlegi illetményem 147 000 Ft. Ennek 60%-a: 88200 Ft. Nyugdíjazásomkor melyik összeget vennék figyelembe? A 35. éves jubileumi jutalmat 2004. évben megkaptam. Járna-e a 40 éves jubileumi jutalom? Milyen összeggel? A heti 12 óra időtartamú munkavégzés alól adhatnak-e felmentést, és ki?
Részlet a válaszából: […] A prémiumévek programban való részvétel egy új lehetőség aközszférában való foglalkoztatásra. A programot bevezető törvény (2004. éviCXXII. tv.) számos kérdést tételesen szabályoz. Ezen rendelkezések, valamint aKtv. vonatkozó rendelkezéseinek egybevetése után levonhatunk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.
Kapcsolódó címke: