Mérlegképes könyvelő besorolása
Kérdés
51 éves vagyok, 7 éve dolgozom – mérlegképes könyvelői képesítéssel – gazdasági vezetőként. Kötelezhetnek-e felsőfokú (főiskolai) képesítés megszerzésére? Kötelező-e az évenkénti továbbképzéseken részt venni? Vizsgázni? Bizonyítvány van-e erről?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2003. április 1-jén (9. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 238
[…] amelyeknek az alkalmazott meg kell hogy feleljen. Amennyiben a kérdező végzettsége megfelelő és elegendő a gazdasági vezetői munkakör betöltéséhez, akkor munkáltatója nem kötelezheti felsőfokú (főiskolai) képesítés megszerzésére. Amennyiben jelenleg nem rendelkezik a munkakör betöltésének feltételéül előírt képzettséggel, akkor munkáltatója csak abban az esetben adhat felmentést annak megszerzése alól, ha ezt jogszabály kifejezetten megengedi. A felmentés lehet időleges is, amikor a munkáltató megszabja a szükséges végzettség (szakképesítés) megszerzésére nyitva álló határidőt. A végleges mentesítést jogszabályok általában akkor engedik meg, ha az öregségi nyugdíj megszerzéséig kevesebb mint 5 éve van hátra a közalkalmazottnak. A kérdező esetében ez a körülmény nem merül fel. A Kjt. 39. § (1) bekezdése szerint a munkáltató elősegíti a közalkalmazott munkakörével összefüggő képzésben, illetve továbbképzésben való részvételét. A munkáltató törvényi kötelezettsége, hogy sokoldalúan elősegítse a közalkalmazottaknak a munkakörükkel összefüggő képzését, ill. továbbképzését, hiszen a munkáltatónak az az érdeke, hogy jól felkészült szakemberek lássák el a feladatokat. A továbbképzés célja, hogy az alkalmazott új szakmai ismereteket sajátítson el, és képessé váljon azoknak a mindennapi tevékenység során történő […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2003. április 1-jén (9. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 238
[…] amelyeknek az alkalmazott meg kell hogy feleljen. Amennyiben a kérdező végzettsége megfelelő és elegendő a gazdasági vezetői munkakör betöltéséhez, akkor munkáltatója nem kötelezheti felsőfokú (főiskolai) képesítés megszerzésére. Amennyiben jelenleg nem rendelkezik a munkakör betöltésének feltételéül előírt képzettséggel, akkor munkáltatója csak abban az esetben adhat felmentést annak megszerzése alól, ha ezt jogszabály kifejezetten megengedi. A felmentés lehet időleges is, amikor a munkáltató megszabja a szükséges végzettség (szakképesítés) megszerzésére nyitva álló határidőt. A végleges mentesítést jogszabályok általában akkor engedik meg, ha az öregségi nyugdíj megszerzéséig kevesebb mint 5 éve van hátra a közalkalmazottnak. A kérdező esetében ez a körülmény nem merül fel. A Kjt. 39. § (1) bekezdése szerint a munkáltató elősegíti a közalkalmazott munkakörével összefüggő képzésben, illetve továbbképzésben való részvételét. A munkáltató törvényi kötelezettsége, hogy sokoldalúan elősegítse a közalkalmazottaknak a munkakörükkel összefüggő képzését, ill. továbbképzését, hiszen a munkáltatónak az az érdeke, hogy jól felkészült szakemberek lássák el a feladatokat. A továbbképzés célja, hogy az alkalmazott új szakmai ismereteket sajátítson el, és képessé váljon azoknak a mindennapi tevékenység során történő […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
