Kártérítés adókötelezettsége
Kérdés
Intézményünk egyik dolgozója üzemi baleset következtében elhunyt. Mivel a balesetet az egyik berendezés meghibásodása okozta, és a hibás működésre a dolgozó korábban felhívta a figyelmet, de a munkáltató elmulasztotta annak kijavíttatását, a balesetért a munkáltató felelős, felelősségét el is ismerte. Peren kívüli tárgyalások során a munkáltató megállapodott a hozzátartozókkal, hogy viseli a temetés összes költségét, egyösszegű fájdalomdíjat fizet, és a dolgozó gyermeke számára felsőfokú tanulmányai befejezéséig rendszeres havi juttatást biztosít. Milyen adóteher mellett kerülhet sor az említett összegek kifizetésére?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2003. augusztus 26-án (16. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 419
[…] alapján kapott tartásdíj, valamint a kártérítés is, kivéve a jövedelmet pótló kártérítést. A Ptk.-nak a felelősség módjára, a kártérítés mértékére vonatkozó rendelkezései (Ptk. XXXI. fejezet) a kárért felelős személyt a kár megtérítésére kötelezik. A kérdésben közölt információk alapján a munkáltató felelősségét elismerte, és peren kívüli megállapodás alapján hajlandó kártérítést is fizetni. Ezért az egy összegben fájdalomdíjként kifizetésre kerülő összeg kártérítésnek tekintendő, de nem minősíthető jövedelmet pótló kártérítésnek. A jövedelem valamiféle rendszerességet, többszöri kifizetést feltételez, amelynek nagysága valamilyen összefüggésben kell hogy legyen a haláleset miatt elmaradt keresettel. Az ismertetett adatok alapján itt ilyen körülményről nincs szó. A fájdalomdíj tehát az Szja-tv. hivatkozott rendelkezése szerinti adómentes kártérítésnek fog minősülni. A Ptk. 358. §-a alapján […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2003. augusztus 26-án (16. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 419
[…] alapján kapott tartásdíj, valamint a kártérítés is, kivéve a jövedelmet pótló kártérítést. A Ptk.-nak a felelősség módjára, a kártérítés mértékére vonatkozó rendelkezései (Ptk. XXXI. fejezet) a kárért felelős személyt a kár megtérítésére kötelezik. A kérdésben közölt információk alapján a munkáltató felelősségét elismerte, és peren kívüli megállapodás alapján hajlandó kártérítést is fizetni. Ezért az egy összegben fájdalomdíjként kifizetésre kerülő összeg kártérítésnek tekintendő, de nem minősíthető jövedelmet pótló kártérítésnek. A jövedelem valamiféle rendszerességet, többszöri kifizetést feltételez, amelynek nagysága valamilyen összefüggésben kell hogy legyen a haláleset miatt elmaradt keresettel. Az ismertetett adatok alapján itt ilyen körülményről nincs szó. A fájdalomdíj tehát az Szja-tv. hivatkozott rendelkezése szerinti adómentes kártérítésnek fog minősülni. A Ptk. 358. §-a alapján […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
