Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2003. augusztus 26-án (16. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 426

[…] mellett a 66. § további bekezdései biztosítják a garantált illetmény meghatározott százalékkal való megemelését. Pl. abban az esetben, ha a közalkalmazottnak a munkaköre ellátásához a besorolása alapjául szolgáló iskolai végzettség, szakképzettség mellett a kinevezésben feltüntetett további szakképesítésre, szakképzettségre is szükség van, és azzal a közalkalmazott rendelkezik. Ekkor egy további szakképesítés esetén legalább 5 százalékkal, kettő vagy további szakképesítés esetén legalább 8 százalékkal növekszik garantált illetménye. Egy következő – immár lehetséges – illetményelem az illetménykiegészítés. A Kjt. 67. §-a alapján a közalkalmazott illetménykiegészítésben részesülhet. Ezt a lehetőséget a kollektív szerződésben kell szabályozni. A Kjt. 70-75. §-ai pedig különböző illetménypótlékokat határoznak meg. Lényeges szabály, hogy ezen illetménypótlékok számításának alapját (pótlékalap) a mindenkori éves költségvetési törvény állapítja meg. Fajtái: vezetői pótlék, melynek mértéke a pótlékalap 100-300 százalék lehet. Mértékét az itt meghatározott keretek között a miniszter állapítja meg. (Kjt. 70. §) címpótlék, melynek mértéke a pótlékalap 25-100 százaléka lehet. Amennyiben a közalkalmazott vezetői és címpótlékra is jogosult, részére a vezetői pótlék jár. (Kjt. 71. §) egészségkárosító kockázat miatt, vagy ha az egyéni védőeszköz állandó vagy tartós használata fokozott megterhelést jelent, ezen okból fizetendő pótlék mértéke a pótlékalap 100 százaléka. Ezen pótlékra jogosító munkaköröket vagy kollektív szerződés, vagy ennek hiányában a munkáltató állapítja meg. (Kjt. 72. §) idegennyelv-tudási pótlék, melynek mértéke a pótlékalap 50-100 százaléka lehet. A jogszabály több feltételt meghatároz a jogosultság alapjaként. (Kjt. 74. §) miniszter a fenti rendelkezéseken túl, ágazati, szakmai sajátosságokra tekintettel további illetménypótlékokat állapíthat […]