Felmondási idő


A munkavállaló munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnik. A dolgozó kéri a munkaadót, hogy az 5 nap helyett csupán 1 nap felmondási időben állapodjanak meg, amit a munkáltató elfogad. Szabályos-e a felmondási idő lerövidítése?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2003. december 9-én (21. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 547

[…] munkaviszony megszűnésének időpontjáról, valamint rendezzék a munkaviszony megszüntetésével összefüggő jogokat és kötelezettségeket. A közös megegyezéssel történő megszüntetés bármikor történhet, azonnali hatállyal, vagy szabadon kijelölhető későbbi időpontban is. Ilyenkor nincs kötelező felmondási idő, de megállapodás alapján helye lehet például a munkavégzés alóli mentesítésnek. A kötelező felmondási időt a törvény a munkaviszony rendes felmondással történő megszüntetéséhez köti. Ennek legkisebb mértéke harminc nap, amely a munkáltatónál munkaviszonyban töltött idő arányában maximum hatvan nappal meghosszabbodik. A felmondási idő időtartamát a munkáltató egyoldalúan nem csökkentheti. A munkáltató által kezdeményezett rendes felmondás esetén azonban a munkavállaló kezdeményezheti […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.