Jubileumi jutalom
Kérdés
A köztisztviselő előrehozott nyugellátásban részesül 2001 óta. A 40. évi közszolgálati jogviszonyát 2005. évben érné el, amikor jogosult lenne öthavi jubileumi jutalomra. A létszámleépítésnél kérdésként merült fel, hogy ha az említett munkatársunknak 2003. 11. 30-án megszűnt a jogviszonya, akkor a Ktv. 49/E. § (5) bekezdés d) pontja alapján jár-e neki a jubileumi jutalom?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. február 24-én (24. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 619
[…] 17. § (1) bekezdés a) pontjára való hivatkozás jelentette, akkor a köztisztviselő azon jubileumi jutalomra jogosult, amely a felmentési idő alatt esedékessé válik, tekintettel arra, hogy annak kifizetése a jogosító idő betöltésének napján esedékes. Van azonban a jubileumi jutalom kifizetésének egy köztisztviselők számára kedvezőbb lehetősége, a Ktv. 49/E. § (5) bekezdése. Ennek alkalmazására akkor kerülhet sor, ha a köztisztviselő jogviszonya azért szűnik meg, mert aktív pályafutását befejezve nyugdíjba kíván vonulni. Ekkor nemcsak az adott évben esedékessé váló jubileumi jutalmat, hanem a 30, 35 vagy 40 éves jubileumi jutalmat, az ott meghatározott jogosító idő elérése esetén is ki kell fizetni. Így pl. ha a jogviszony a Ktv. 17. § (1) bekezdés d) pontjára tekintettel szűnik meg, akkor vizsgálni kell az általános szabályon túl, hogy nem állnak-e fenn a 49/E. § (5) bekezdés alkalmazásának feltételei, mert akkor azt a jutalmat is ki kell fizetni a köztisztviselő részére. A kérdésben felvetett esetben azt kell tehát megvizsgálni, hogy a jogviszony milyen jogcímen szűnik meg. Amennyiben a Ktv. 17. § (1) bekezdés a) pontjára tekintettel – azaz a kormány döntése alapján a közigazgatási szerv hivatali szervezetében létszámcsökkentést kell végrehajtani, és emiatt a köztisztviselő további foglalkoztatására […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. február 24-én (24. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 619
[…] 17. § (1) bekezdés a) pontjára való hivatkozás jelentette, akkor a köztisztviselő azon jubileumi jutalomra jogosult, amely a felmentési idő alatt esedékessé válik, tekintettel arra, hogy annak kifizetése a jogosító idő betöltésének napján esedékes. Van azonban a jubileumi jutalom kifizetésének egy köztisztviselők számára kedvezőbb lehetősége, a Ktv. 49/E. § (5) bekezdése. Ennek alkalmazására akkor kerülhet sor, ha a köztisztviselő jogviszonya azért szűnik meg, mert aktív pályafutását befejezve nyugdíjba kíván vonulni. Ekkor nemcsak az adott évben esedékessé váló jubileumi jutalmat, hanem a 30, 35 vagy 40 éves jubileumi jutalmat, az ott meghatározott jogosító idő elérése esetén is ki kell fizetni. Így pl. ha a jogviszony a Ktv. 17. § (1) bekezdés d) pontjára tekintettel szűnik meg, akkor vizsgálni kell az általános szabályon túl, hogy nem állnak-e fenn a 49/E. § (5) bekezdés alkalmazásának feltételei, mert akkor azt a jutalmat is ki kell fizetni a köztisztviselő részére. A kérdésben felvetett esetben azt kell tehát megvizsgálni, hogy a jogviszony milyen jogcímen szűnik meg. Amennyiben a Ktv. 17. § (1) bekezdés a) pontjára tekintettel – azaz a kormány döntése alapján a közigazgatási szerv hivatali szervezetében létszámcsökkentést kell végrehajtani, és emiatt a köztisztviselő további foglalkoztatására […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
